¡GoConqr estrena diseño! Cuéntanos qué te parece.

Mapa mental

Regime Jurídico Único - OS PROVIMENTOS

Clara Fonseca Concurso INSS - 2014/2015 inss ensino medio 2015 Portugués

Regime Jurídico Único - OS PROVIMENTOS

Contenido del mapa

Regime Jurídico Único - OS PROVIMENTOS

  1. Derivados

    • Promoção
      • Muda de cargo e AUMENTA O SALÁRIO
        • + $$$$ + Responsabilidade
      • Provimento VERTICAL
      • É hipótese de provimento e de VACÂNCIA, pois deixará um cargo vago
    • Progressão
      • Só aumenta o salário SEM a mudança de cargo
      • Não está atrelada com a PROMOÇÃO
    • Readaptação
      • Limitação física ou mental
        • Em serviço OU não
      • Logo após o acidente, a pessoa inválida poderá buscar por READAPTAÇÃO
        • ** A pessoa que não se readaptou, terá a sua APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
      • é EXCEDENTE
        • Não precisará de cargo vago para poder se readaptar
      • Provimento HORIZONTAL
        • PERMANECE com o MESMO grau de instrução e SALÁRIO
      • Hipótese de PROVIMENTO e de VANCÂNCIA
    • Reversão
      • Retorno do servidor APOSENTADO
        • MÁX. 70 ANOS DE IDADE
    • Reintegração
      • Retorno do servidor demitido
        • O servidor é INDENIZADO
      • Por ordem do poder Judiciário ou da Administração, anula-se a DEMISSÃO
    • Recondução
      • Acontece quando o servidor é Reintegrado ou quando foi Reprovado/ Inabilitado em novo Estágio Probatório
        • O Servidor NÃO é INDENIZADO
    • Aproveitamento
      • Retorno do servidor que estava em DISPONIBILIDADE
  2. Originários

    • Nomeação
      • É SEMPRE na carreira
  3. Revogados

    • TRANSFERÊNCIA
    • ASCENSÃO/ACESSO

Imágenes y archivos del mapa

  • Regime Jurídico Único - OS PROVIMENTOS

Información

Descripción
inss ensino medio 2015 Concurso INSS - 2014/2015 Mapa Mental sobre Regime Jurídico Único - OS PROVIMENTOS, creado por Clara Fonseca el 27/11/2014.
Creado por
Clara Fonseca
Visitas
134
Valoración

Escríbenos

¿Sobre qué es tu mensaje?

¿Qué te parece el nuevo diseño?

¿Te gusta?