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Descripción
Mapa Mental por Fatima Juarez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Fatima Juarez
hace alrededor de 5 años
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liderazgo organizacional
- mejorar la calidad
- aumentar la productividad
- que el empleado se
sienta orgulloso de su
trabajo
- estilos de liderazgo
- de consulta
- buscan información,
consejos y sugerencias.
toma la decisión final.
reconoce la contribución
de los empleados
- buscan información,
consejos y sugerencias.
toma la decisión final.
reconoce la contribución
de los empleados
- directivo
- toma decisiones unilaterales,
espera que los empleados sigan
sus ordenes, da información
respecto a lo que debe hacerse y
de como debe hacerse, reconoce a
los empleados por seguir sus
instrucciones
- toma decisiones unilaterales,
espera que los empleados sigan
sus ordenes, da información
respecto a lo que debe hacerse y
de como debe hacerse, reconoce a
los empleados por seguir sus
instrucciones
- de delegación
- asigna responsabilidades, da
autoridad, ofrece reconocimiento y
verifica el trabajo
- asigna responsabilidades, da
autoridad, ofrece reconocimiento y
verifica el trabajo
- participativo
- proporciona una guía,
se involucra solo
cuando es necesario.
acepta el trabajo y las
decisiones de los
empleados
- proporciona una guía,
se involucra solo
cuando es necesario.
acepta el trabajo y las
decisiones de los
empleados
- de consulta
- perfeccionar el
desempeño de los
hombres y maquinaria
- propósitos
- crea una cultura
organizacional
- se enfocan en:
- su
filosofía,actitudes
- ideología,
normas
- expectativas
valore, creencias
- su
filosofía,actitudes
- se enfocan en:
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