ERGONOMIA

ERGONOMIA

1. CONCEITOS

   • Estudo das leis do trabalho (termo etimológico).
   • Adaptação do TRABALHO ao ser humano
     • Trabalho TEÓRICO: esforço mental.
     • Trabalho PRESCRITO/PREVISTO: fixa regras e dita objetivos qualitativos e quantitativos de produção.
     • Trabalho REAL: comporta a atividade do sujeito (modus operandi).
   • International Ergonomics Association (IEA): estudo científico da relação entre o HOMEM E SEUS MEIOS, MÉTODOS e ESPAÇOS DE TRABALHO . Com o esforço de diversas DISCIPLINAS CIENTÍFICAS E CONHECIMENTOS que deve resultar em uma melhor adaptação do homem dos meios tecnológicos, dos ambientes de trabalho e de vida.
   • ABERGO - Associação Brasileira de Ergonomia: estudo da ADAPTAÇÃO DO TRABALHO ÀS CARACTERÍSTICAS FISIOLÓGICAS E PSICOLÓGICAS DO SER HUMANO.
   • ITIRO IIDA: ''Estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente a APLICAÇÃO DOS SEUS CONHECIMENTOS DE ANATOMIA, FISIOLOGIA E PSICOLOGIA na solução de problemas surgidos desse relacionamento.''

2. OBJETIVOS

   • Modifica os sistemas (homem+máquina) de trabalho
   • Adequar a atividade às características, habilidades e limitações das pessoas
   • Promover a eficiência, conforto e segurança

3. HISTÓRICO

   • PRECURSORES: homem pré-histórico que escolheu uma pedra de formato que melhor se adaptasse à forma e movimentos de sua mão para usá-la como arma.
   • A revolução industrial por volta do século 18 tornou o problema de adaptação os objetos artificiais ao ambiente por conta de problemas relacionados às condições insalubres das fábricas
   • 1949: reunião de cientistas para formalizar a aplicação interdisciplinar da ciência
   • Década de 50: expansão da ergonomia no mundo industrializado na Inglaterra.
   • 1950: neologismo ERGONOMIA, formado dos termos grego ''ergo''(trabalho) e ''nomos'' (regras, leis naturais)
   • 1957: criada nos EUA a Human Factors Society com o uso do termo ''human factors'' (fatores humanos)
     • INGLATERRA: ergonomia com aspectos fisiológicos, antropológicos, anatômicos e sensoriais (human factors)
     • FRANÇA: ergonomia com aspectos sociológicos, psicológicos e cognitivos
   • 1961: difusão do termo ERGONOMIA pela Europa por meio da fundação da Associação Internacional de Ergonomia (IEA)
   • 1881: 2ª Rev. Industrial e Taylorismo (execução do trabalho por um temo determinado que deveria ser controlado medindo a produtividade. Atribuia a baixa produtividade à tendência de vadiagem dos trabalhadores e os acidentes de trabalho à negligência dos mesmos.

4. ASPECTOS ESTUDADOS

   • HOMEM: características físicas, fisiológicas, psicológicas e sociais do trabalhador
   • MÁQUINA: equipamentos, ferramentas, mobiliários e instalações
   • AMBIENTE: temperatura, ruído, vibração, iluminação, cores entre outros
   • ORGANIZAÇÃO: conjugação dos elementos do sistema produtivo
   • CONSEQUÊNCIAS DO TRABALHO: estudos de erros e acidentes, gastos energéticos, fadiga, estress