Administración de Recursos humanos (RRHH)

Nota:

• Consiste en la "planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promoveer el desempeño eficiente del personal de una organización" (SENA, curso virtual de administración de recursos humanos)

1. objetivos
   1. Corporativos

      Nota:

      • Contribuyen al éxito de la empresa
      1. Funcionales

         Nota:

         • Equilibrio entre el bienestar laboral y la rentabilidad de la empresa
         1. Sociales

            Nota:

            • Contribución a la disminución de problemas sociales
            1. Personales

               Nota:

               • Cumplimiento de las metas individuales de los empleados y satisfacción de sus necesidades
2. Tipo de RRHH
   1. Fisicos

      Nota:

      • Bienes tangibles
      1. Financieros

         Nota:

         • Dinero en forma de capital
         1. Mercadológicos

            Nota:

            • Estrategias de marketing, publicidad
            1. Técnicos

               Nota:

               • Sistemas, formulas y procedimientos
               1. Humanos

                  Nota:

                  • Recurso principal de la empresa
3. Funciones de un departamento de RRHH
   1. Reclutamiento, selección, vinculación e inducción de empleados
      1. Mantenimiento de la relación legal y contractual
         1. capacitación y entrenamiento
            1. Evaluación de desempeño
               1. Pago de salarios y aportes al SGSSS
                  1. Higiene y seguridad ocupacional
                     1. Vacaciones, incapacidades y despídos
                        1. Programas de bienestar laboral