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Administración de Recursos humanos (RRHH)
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Administración de Recursos humanos (RRHH)
- Consiste en la "planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promoveer el desempeño eficiente del personal de una organización" (SENA, curso virtual de administración de recursos humanos)
objetivos
- Corporativos
- Contribuyen al éxito de la empresa
- Funcionales
- Equilibrio entre el bienestar laboral y la rentabilidad de la empresa
- Sociales
- Contribución a la disminución de problemas sociales
- Personales
- Cumplimiento de las metas individuales de los empleados y satisfacción de sus necesidades
- Corporativos
Tipo de RRHH
- Fisicos
- Bienes tangibles
- Financieros
- Dinero en forma de capital
- Mercadológicos
- Estrategias de marketing, publicidad
- Técnicos
- Sistemas, formulas y procedimientos
- Humanos
- Recurso principal de la empresa
- Fisicos
Funciones de un departamento de RRHH
- Reclutamiento, selección, vinculación e inducción de empleados
- Mantenimiento de la relación legal y contractual
- capacitación y entrenamiento
- Evaluación de desempeño
- Pago de salarios y aportes al SGSSS
- Higiene y seguridad ocupacional
- Vacaciones, incapacidades y despídos
- Programas de bienestar laboral
- Vacaciones, incapacidades y despídos
- Higiene y seguridad ocupacional
- Pago de salarios y aportes al SGSSS
- Evaluación de desempeño
- capacitación y entrenamiento
- Mantenimiento de la relación legal y contractual
- Reclutamiento, selección, vinculación e inducción de empleados
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- Description
- Mapa mental, curso de Administración de recursos humanos
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- silvygonzalezm
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