Mapa mental
Psicología del Desempeño
Contenido del mapa
Psicología del Desempeño
Evaluación del desempeño
- Objetivos
- Desarrollo Personal
- Mejora de resultados
- aprovechamiento
- Recurso humano
- y
- Recurso humano
- Canal de comunicacion
- Importancia
- Toma de decisiones
- Promociones
- Remuneraciones
- Promociones
- Revisar Evaluaciones
- Retroalimentar
- Corregir
- Felicitar
- Toma de decisiones
- Problemas
- Carencia de normas
- falta de acuerdos
- Errores
- Criterios subjetivos
- Beneficios
- Repaso del desempeño
- Identificar
- Fortalezas
- Debilidades
- Aportar criterios
- metodos
- escalas gráficas
- Escalas mixtas
- Distribucion forzada
- Formas narrativas
- Pasos
- Fijar objetivo
- Definir el puesto
- Reunion final
- Desición
- Reunion final
- Definir el puesto
- Fijar objetivo
- Objetivos
360° Feedback
- Sistema de evaluación
- Abarcativo
- Empresas
- Define competencias
- Elije personas
- Abarcativo
- Compañeros
- Clientes
- jefes
- Subordinados
- jefes
- Clientes
- Proceso
- Administracion
- Recursos humanos
- Procesamientos
- Datos
- Externos
- Confidencialidad
- Objetividad
- Externos
- Datos
- Sistema de evaluación
Información
- Descripción
- Evaluación del desempeño y evaluación 360
- Creado por
- Julia Lastra
- Visitas
- 20
- Etiquetas
- Valoración