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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Descripción
recursos humanos
Sin etiquetas
recursos
humanos
juimena
Mapa Mental por
jimena281188
, actualizado hace más de 1 año
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Menos
Creado por
jimena281188
hace más de 8 años
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Resumen del Recurso
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES
Capacitar y entrenar
Reclutar y seleccionar empleados
Desarrollar sus carreras, evaluar su desempeño y realizar capacitaciones
Brindar un alto grado de satisfacción a los empleados
Personal
para asegurar el éxito de la empresa
Laboral
Vigilar los pagos
Controlar la higiene y la seguridad del empleado
OBJETIVOS
Sociales
Mostrar su interés por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor
Corporativos
La dependencia de recursos humanos debe responder por el éxito de la empresa
Funcionales
Se debe administrar bien los recursos de la empresa, de lo contrario conlleva a tener un desequilibrio
Personales
Apoyar cada uno de los logros de cada empleado
ORIGEN
Nace como actividad mediadora entre
Personas
organizaciones
Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la administración mediante
Coordinación
Dirección
TECNICAS
Aplicada directamente a personas
Reclutamiento
Entrevista
Selección
Integraciòn
Capacitaciòn
Evaluación de desempeño
Desarrollo del personal
Aplicada indirectamente a personas mediante
Planes genéricos
Planeación de recursos humanos
Base de datos
Plan de beneficios sociales
Plan de carreras
Administración de salarios
Cargos Ocupados
Análisis y descripción de los cargos
Evaluación y Clasificación de cargos
Higiene y seguridad
Recursos multimedia adjuntos
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