LA ENTREVISTA

LA ENTREVISTA

1. PREGUNTAS HABITUALES

   • Preparar con antelación respuestas a posibles pregunta
     • Formación
       • ¿Qué estudios realizaste y por qué los elegiste?
       • ¿Podrías hacerme un resumen de su CV?
       • ¿Qué idiomas conoces y a qué nivel?
       • ¿Qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?
       • ¿Cuál fue la experiencia más gratificante de tu vida como estudiante?
     • Experiencia profesional
       • ¿Qué experiencias profesionales tienes?
       • ¿Qué habilidades o competencias has desarrollado en tus anteriores experiencias?
       • ¿De todo lo que has hecho hasta ahora, qué es lo que más te gusta y por qué?
       • Explica alguna situación profesional que has tenido que afrontar y cómo laresolviste.
     • Interés por el puesto y la empresa
       • ¿Por qué te interesa este puesto?
       • ¿Por qué te gustaría trabajar con nuestra empresa?
       • ¿Qué esperas de este trabajo?
       • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
     • Capacidades para ocupar el puesto
       • ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en esta función?
       • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
       • ¿Cuáles son tus mejores cualidades?
       • ¿Cuáles son tus defectos?
     • Otras: Tu futuro, tu disponibilidad, tu sueldo.

2. DEFINICIÓN

   • Es el ultimo paso y el más subjetivo
   • Es el tiempo que tendrás para poder convencer al empleador
   • Te permitirá conocer la empresa y tu puesto

3. OBJETIVO

   • Desde el punto de vista de la empresa
     • Medir y evaluar la idoneidad de la candidatura para un puesto
     • Averiguar si el candidato cuenta con las aptitudes y experiencia necesaria
     • Encajar en la empresa de acuerdo a su personalidad y temperamento
     • Permite comparar los puntos fuertes y débiles de los candidatos
   • Desde tu punto de vista
     • Obtención de un puesto de trabajo y buscar ser el mejor candidato
     • Obtener información acerca del puesto
     • Comprobar la compatibilidad con el empleador
     • Sí conoces la necesidad de la empresa te permitirá destacar
     • Si tu postulación es incierta, deberás mostrar la calidad de tu candidatura

4. DURANTE LA ENTREVISTA

   • Seguridad en ti mismo/a
     • Confía en tus posibilidades
     • Pregunta información útil
     • Despídete con firmeza y decisión
   • Reglas básicas de toda entrevista
     • Deja que el entrevistador dirija la entrevista
     • Mantén la calma en todo momento
     • Mantén la concentración en todo momento
     • Ve, escucha o lee las noticias
     • No fumes ni coma chicle
   • Convence a tu interlocutor
     • Aprovecha el tiempo y argumenta con ejemplos cortos
     • Evita utilizar términos negativos
   • Tu lenguaje corporal y verbal
     • Cuida tu presentación
     • No tutees hasta que te lo pidan
     • Siéntate con educación
     • Adapta y cuida tu forma de expresión
     • Lenguaje verbal = Lenguaje ni verbal
   • Tu sueldo
     • Infórmate
     • El tema del sueldo no debe ser prioritario
     • Infórmate sobre el conjunto de condiciones
     • Aborda el tema según el momento

5. DESPUÉS DE LA ENTREVISTA

   • Aciertos
     • Demostrar actitud positiva
       • Cuidar tu imagen
         • Demostrar seguridad
           • Mantenerse alerta y concentrado
   • Errores
     • Dar demasiada importancia al sueldo
       • Incorrecto lenguaje no verbal
         • Tardanzas
           • Hablar mal de terceros

6. TIPOS DE ENTREVISTA

   • Numero
     • Ambiente
       • Formal
       • Informal
       • Estresante
     • 1 entrevistador
     • 2+ entrevistadores
     • Entrevistas simultaneas
   • Técnica
     • Directiva
     • Abierta
     • Mixta
     • Medio
       • Presencial
       • Teléfono
       • Videoconferencia

7. ANTES DE LA ENTREVISTA

   • Infórmate sobre la empresa y elentrevistador
   • Deducir el perfil ideal
   • Explota lo mejor de tu CV
   • Cuida de tu imagen
   • Respeta las normas básicas de cortesía y vestimenta
   • ¿Qué llevar contigo?
     • Tu DNI
     • Una copia de tu CV
     • Un cuaderno y un bolígrafo
     • Un bolso o cartera de documentos

Imágenes y archivos del mapa