Remuneração

Remuneração

1. salário

   • deve ser pago até o quinto dia útil
   • salário complexivo
     • empregador faz o pagamento ao indivíduo sem especificar a que se refere essas verbas que estão sendo pagas, sem discriminação.
     • todo montante pago será considerado salário
       • horas extras
       • adicionais
   • salário in natura
     • equipara-se a um equipamento ou instrumento de trabalho, o que lhe retira a natureza salaria
     • é meio para a execução do trabalho, e não contraprestação pelo trabalho executado.
     • veículo que é usado durante o fds e férias
     • moradia fornecida ao zelador ou ao caseiro
     • PELO TRABALHO E NÃO PARA O TRABALHO
       • feito em utilidades
     • parcelas in natura: cesta básica e vale refeição

2. Remuneração

   • salário+gorjetas
   • proveniente do empregador e de terceiros

3. gorjetas

   • tem natureza de doação por não ser obrigatória
     • caso contrário terá natureza de gratificação, sendo considerada trabalho
   • servindo de base para o cálculo das férias, 13º salário, FGTS e indenização
   • o empregador poderá reter de 20% a 33%
   • vedado à empresa pagar apenas gorjeta