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Recursos Humanos

Descripción

El departamento de RRHH, es el encargado de proporcionar el recurso humano de una empresa, para que está funcione. Para lograr este objetivo es necesario que se cumplan funciones que varían de acuerdo a las necesidades de la empresa, tales como: Selección de Personal, Capacitación, Entrenamiento y Actualización de los empleados y un seguimiento constante para velar por el desempeño de los trabajadores, con herramientas como seguridad, motivaciones y optimización del entorno laboral.
Eliana Ramirez Bayona
Mapa Mental por Eliana Ramirez Bayona, actualizado hace más de 1 año
Eliana Ramirez Bayona
Creado por Eliana Ramirez Bayona hace más de 8 años
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Resumen del Recurso

Recursos Humanos
  1. Entorno Laboral
    1. Relaciones Interpersonales
      1. Desarrollo Personal
        1. Comunicación empleado vs empleador
    2. Proceso de Selección
      1. Reclutamiento
        1. Selección
          1. Vinculación
            1. Entrenamiento, capacitación e inducción
      2. Seguimiento Administrativo
        1. Contrato y Condiciones Laboral
          1. Salario y Prestaciones de ley
            1. Desempeño del Trabajador
              1. Motivaciones e Incentivos
        2. Servicios al Personal
          1. Atención Primeros Auxilios
            1. Atención Psicologica
              1. Seguridad
                1. Actividades de Integración y Celebraciones

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