Responsabilidad y sanciones en materia de Seguridad y Salud laboral

Responsabilidad y sanciones en materia de Seguridad y Salud laboral

1. Responsabilidades del empleador

   • OBJETIVA
     • El demandante no necesita probar.
       • No se toma en cuenta si el empleador incurrio o no, en culpa.
         • si se presenta accidente o muerte en el ambiente laboral, el empleador debera indemnizar al trabajador.
   • SUBJETIVA
     • Depende de la conducta de un sujeto, de un hacer o no hacer.
       • Proviene de una conducta negligente o imprudente del empleador.
         • Se funda en la culpa y es un acto antijuridico.

2. Sanción Penal.

   • Infracción de una norma Jurídica.
     • Muerte de 8 a 10 años de prisión.
       • Discapacidad total o permanente 5 a 8 años de prisión.
         • Discapacidad total o trabajo habitual de 4 a 7 años de prisión.
           • Discapacidad parcial permantente 2 años de prisión.
             • Discapacidad a realizar actos de la vida diaria 5 a 9 años de prisión.
               • Discapacidad temporal a relizar los actos elementales de la vida diaria, prisión de 2 a 4 años.
   • Consagrado en el artículo 131 LOPCYMAT.
     • Daños causados a los trabajadores (as)

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