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Liderazgo

Ilse Macedo Español

Liderazgo

Contenido del mapa

Liderazgo

  1. Liderazgo: Proceso en el que un individuo ejerce influencia sobre los demás y los inspira para alcanzar los objetivos de la organización

  2. Lider: Individuo que ejerce el poder del liderazgo

  3. El poder: Clave del liderazgo

    • Legítimo
    • De recompensa:
    • Coercitivo: Capacidad de un gerente para castigar a los empleados
    • Experto: Se basa en los conocimientos, habilidades y experiencias del líder
    • De referencia: Poder que proviene del respeto, la admiración y la lealtad a los subordinados
  4. Empowerment

  5. Modelo de los rasgos y del comportamiento del liderazgo

    • Rasgos: características personales que permiten concretar un liderazgo eficaz
    • Comportamiento: gerentes se interesan por sus empleados
  6. Modelos de contingencia del liderazgo: rasgos que no garantizan que un gerente no sea un líder

    • Porter: Un liderazgo eficaz depende del líder y su eficacia
      • Orientados a relaciones: buenas relaciones con los empleados
      • Orientados a las tareaS: Se preocupa por que los empleados tengan un alto desempeño
  7. Teoría ruta-meta: sostiene que los líderes pueden motivar a los empleados si identifican los resultados que ellos desean y los premian

    • Directrices a seguir
      • 1. Descubrir que resultados tratan de obtener los empleados de los trabajos de la organización
        • 2. Recompensar a los empleados por el alto desempeño y alcanzar las metas
          • 3. Aclarar las rutas para llegar a las metas, eliminar los obstáculos para poder tener un alto desempeño
  8. Modelo de sustitutos de líder: situación que actúa enjugar de la influencia de un líder y lo hace inneceario

  9. Liderazgo transformacional: logra que los subordinados cobren conciencia de las importancia de su trabajo

    • Formas significaticas
      • 1. Logran que los subordinados estén conscientes de la importancia de sus puestos
      • 2. Logran que esten concientes de sus necesidades personales
      • 3. Los motivan para trabajar bien para la organización y no solo para ellos
  10. Líder carismático: seguro de si mismo

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Descripción sobre tipos de liderazgo en una empresa
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Ilse Macedo
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