Mapa mental
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Contenido del mapa
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
- supuestos compartidos
- adaptación, integración, diferenciación, fragmentación, subculturas,
- procesos, estructura, habilidades, recompensas o mediciones.
- adaptación, integración, diferenciación, fragmentación, subculturas,
- comportamiento de la compañía y conocimiento del entorno
- forma de hacer las cosas, dirigidas al logro de los resultados
- residuo del exito
- Diagnostico organizacional
- comunicación
- Diagnostico organizacional
- residuo del exito
- forma de hacer las cosas, dirigidas al logro de los resultados
- supuestos compartidos
CLIMA ORGANIZACIONAL
- Percepción
- sentido de la realidad e impacto en el comportamiento
- Relaciones interpersonales, relación con la autoridad, cuestiones motivacionales e higiénicas.
- diagnostico organizacional
- Relaciones interpersonales, relación con la autoridad, cuestiones motivacionales e higiénicas.
- sentido de la realidad e impacto en el comportamiento
- Dar importancia a los trabajadores, buena comunicación, trabajo en equipo, identificación de metas personales y organizacionales.
- motivación para el logro de los objetivos
- Percepción
Imágenes y archivos del mapa
Información
- Descripción
- Trabajo semana7 CPC, realizado por Viviana Joya y Yader Cortes
- Creado por
- viviana joya
- Visitas
- 41
- Etiquetas
- Valoración