Mapa mental
Gestión del Talento Humano
Contenido del mapa
Gestión del Talento Humano
Sistema de captación de personal
- Inducción del Personal
- Reclutamiento de personal
- Selección de personal
Sistemas de estadística y control
- Libro de nómina o sueldos
- Base de datos
- Auditoría
Sistema de mantenimiento del personal
- Retribuciones
- Beneficios Sociales
- Seguridad del personal
Sistema de desarrollo
- Capacitaciones
- Desarrollo de competencias
Sistemas de evaluaciones
- Descripción de cargos
- Evaluación del desempeño
Información
- Descripción
- Es un ejemplo del uso de mapas mentales en la gestión del recurso humano
- Creado por
- Ramiro Aravena Yévenes
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- Etiquetas
- Valoración