Marco Legal de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

Marco Legal de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos • La constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos está constituida por 9 títulos y 136 artículos; de este último, el 123,relativo al trabajo, en las fracciones XIV, hablan de la responsabilidad de los trabajadores respecto de los accidentes y enfermedades de trabajo, en tanto a la fracción XV trata de la obligación de los patrones para el cumplimiento de las disposiciones normativas que permitan prevenir accidentes y cuidarla salud de los trabajadores.

   • La Constitución se encuentra de la siguiente forma: • Título I: de las garantías individuales. • Título II: de la soberanía nacional y de la forma de gobierno. • Título III: de la división de poderes. • Título IV: de las responsabilidades de los funcionarios públicos. • Título V: de los estados de la federación. • Título VI: del trabajo y de previsión social. • Título VII: de las prevenciones federales. • Título VIII: de las reformas internas. • Título IX: de la inviolabilidad de la constitución.
     • LEY FEDERAL DEL TRABAJO • La ley Federal del Trabajo, está constituida por 16 títulos y estructurada de la siguiente forma: principios generales, trabajo de mujeres y menores, trabajos especiales, relaciones colectivas de trabajo, huelgas y riesgos de trabajo.
     • De la capacitación: • Todos los trabajadores tienen derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
     • Derechos y obligaciones de los patrones •Los patrones están obligados a adoptar, de acuerdo a la naturaleza de las actividades laborales y procesos industriales que se realicen en los centros de trabajo, las medidas de seguridad e higiene pertinentes de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento. •Informar a los trabajadores respecto a los riesgos relacionados con la actividad laboral específica que desarrollen, y en particular acerca de los riesgos que implique el uso o exposición a los contaminantes del medio ambiente laboral.