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Descripción
Mapa Mental por viviana joya, actualizado hace más de 1 año
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Creado por viviana joya
hace alrededor de 7 años
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LIDERAZGO EN LAS
ORGANIZACIONES
- Ejercicio de inspirar, guiar y
motivar a un grupo de individuos
para el logro de los objetivos de
una organización
- TIPOS DE LÍDER
- NEGATIVO
- POSITIVO
- NEGATIVO
- DIMENSIONES
(Teoría del
liderazgo)
- ORGANIZACIONAL
- GRUPAL
- INDIVIDUAL
- INDIVIDUAL
- GRUPAL
- ORGANIZACIONAL
- TEORÍAS DEL LIDERAZGO
- RASGOS DE LA
PERSONALIDAD
- Rasgos físicos,
sociales,
psicológicos e
intelectuales que
distinguen al líder
de los seguidores
de manera
positiva.
- Rasgos físicos,
sociales,
psicológicos e
intelectuales que
distinguen al líder
de los seguidores
de manera
positiva.
- ESTILOS DE LIDERAZGO
- Diferentes formas de
ejercer influencia:
• autocrático
• democrático
• carismático
- Diferentes formas de
ejercer influencia:
• autocrático
• democrático
• carismático
- SITUACIONAL
- Líderes que surgen de
acuerdo a las
circunstancias,
debido a las
habilidades,
conocimientos o
experiencias previas.
- Líderes que surgen de
acuerdo a las
circunstancias,
debido a las
habilidades,
conocimientos o
experiencias previas.
- RASGOS DE LA
PERSONALIDAD
- ENFOQUES MODERNOS
- TRANSFORMACIONAL
- Se centra en los
logros de los líderes,
existen vínculos de
confianza con el
equipo, existe
motivación
permanente, busca
crecimiento a largo
plazo, hay un buen
nivel emocional.
- Se centra en los
logros de los líderes,
existen vínculos de
confianza con el
equipo, existe
motivación
permanente, busca
crecimiento a largo
plazo, hay un buen
nivel emocional.
- ESTRATÉGICO
- Diseño e
implementación
de un horizonte
institucional
como carta de
navegación.
- Diseño e
implementación
de un horizonte
institucional
como carta de
navegación.
- DE SERVICIO
- Anima, promueve y
facilita el desarrollo
de sus colaboradores
por encima de sí
mismo.
- Anima, promueve y
facilita el desarrollo
de sus colaboradores
por encima de sí
mismo.
- BASADO EN VALORES
- Practica de
valores
humanos y
organizacionales.
- Practica de
valores
humanos y
organizacionales.
- TRANSFORMACIONAL
- CARACTERÍSTICAS
DEL LÍDER
- Posee ideas claras, persistente,
integro, honesto, investigador,
atrevido, perspicaz, innovador,
social, respetuoso, visionario,
creativo, disciplinado, positivo,
vital, flexible, etc.
- Posee ideas claras, persistente,
integro, honesto, investigador,
atrevido, perspicaz, innovador,
social, respetuoso, visionario,
creativo, disciplinado, positivo,
vital, flexible, etc.
Recursos multimedia adjuntos
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