COACHING ONTOLÓGICO

COACHING ONTOLÓGICO

1. La pregunta ontológica

   • Significado de ser un ser humano
   • Coach
     • Facilitador del aprendizaje
       • Es homogénea

2. Factores visibles del comportamiento humano

   • Predisposiciones biológicas
     • Talentos
       • Habilidades innatas
   • Técnicas adquiridas por aprendizaje
     • Ejm: Manejo de un software
   • Herramientas y tecnología
     • Cambiando de herramienta
       • Logramos resultados que no eran posibles

3. Mirada Ontológica

   • No solo observar el acontecer del mundo
     • También el tipo de observador que somos
       • Disolver obstáculos en el desempeño

4. Modelo

   • Resultado remite las acciones que lo condujeron
     • Modifican las acciones, se modifican los resultados
     • Remiten al tipo de observador que somos
       • Al tipo de sistema al que pertenecemos

5. Práctica fundamentalmente ética

   • El coach no juzga o condena según sus criterios morales
     • Comprenderr al coachee más allá de las diferencias
       • Lograr aspiraciones

6. Capacidad de construir al coachee un espacio ético- emocional

   • Respeto
     • Confianza
       • Compromiso estricto de servicio
   • Factores que lo impidan deben ser corregidos
   • NO
     • Desperdiciar este poder
       • Manipulando
         • Humillar
           • Maltratar
   • Espacio ético-ecmocional
     • Respeto hacia los demás
       • Hacia la diferencia

7. Problema sin solución

   • Problema mal formulado
     • Clave está en el observador

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