Gerencia educativa

Nota:

• iii

1. Importancia de la educación
2. Aumentar la productividad
3. Estrategias

1. Errores en la formación de los gerentes
2. Efectos antiflexibles
3. Visión de la organización
4. Dicotonomía, planificación-implementación
5. Políticas de personal obsoletas

1. Gerencias la complejidad
2. Movilizar las potencialidades de la participación
3. Conformar organizaciones flexibles

1. Hegemonia del economicismo
2. Turbulencia en los objetivos
3. Debilidad institucional
4. Déficit de evaluación
5. Baja articulación

1. Administración de agendas
2. Guardian de calidad
3. Formulador de estrategias
4. Constructor de clima organizacional

1. Valores
2. Comunicación
3. Planeación
4. Particpación
5. Capacitación
6. Liderazgo