Trabalhabilidade

Trabalhabilidade

1. Trabalhabilidade refere-se à capacidade de gerar trabalho, mais além do emprego. É como a pessoa se vê produzindo economicamente, seja como empregado, consultor, empreendedor, enfim, todas as múltiplas formas de trabalho.

   • Competências do Administrador
     • Conhecimento
       • Explícito
         • O conhecimento explícito é adquirido principalmente pela educação formal e envolve conhecimento dos fatos
       • Tácito
         • O conhecimento tácito é produzido pela experiência da vida, incluindo elementos cognitivos e práticos
     • Habilidade
       • Conceituais
         • Consiste na capacidade de compreender a organização com um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização
       • Humanas
         • Esta habilidade é demonstrada pela capacidade e facilidade que o administrador tem para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações, resolver problemas e liderar grupos de pessoas
       • Técnicas
         • Habilidade técnica consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional
     • Atitude
       • Saber fazer acontecer, comportamento ativo e proativo, ênfase na ação, espírito empreendedor e de equipe, liderança e comunicação
     • Julgamento
       • Saber diagnosticar situações, capacidade de análise crítica, visão sistêmica, definição de necessidades e prioridades