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LA RELACIÓN DE TRABAJO
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LA RELACIÓN DE TRABAJO
Existen diversas formas para constituir una relación de trabajo según el art 20 de la Ley.
- Basta con que se preste el servicio para que nazca la relación laboral
- Puede haber contrato pero nunca existir relación laboral
ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
- Elementos subjetivos
- TRABAJADOR
- PATRÓN
- Elementos objetivos
- PRESTACIÓN DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO Y PAGO DE SALARIO
- Elementos subjetivos
PRESUNCIÓN DE LA EXISTENCIA DEL CONTRATO Y DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
- Puede o no existir un contrato de trabajo
- Pero también toda persona que presta un servicio personal, está bajo la protección de la legislación laboral.
- A menos que l patrón demuestre lo contrario.
EL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
- Es aquel por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo, personal, subordinado, mediante el pago de un salario
- ELEMENTOS ESENCIALES
- A) Consentimiento
- Demuestra la aceptación del contrato
- Puede ser expreso o tácito
- B) Objeto Posible
- Puede ser un objeto directo.
- 1. Por parte del trabajador consiste en la prestación del servicio
- 2. Por parte del patrón el pago del salario
- A) Consentimiento
- PRESUPUESTOS DE VALIDEZ
- A) Capacidad
- Posibilidad para poder ejercer un empleo
- B) Ausencia de Vicios
- El único que contempla la Ley es el Dolo
- C) Licitud
- El art 5 establece las causas de ilicitud en el objeto
- D) La Forma
- Diferentes actos que suceden durante la relación misma (art 81 y 158)
- La falta de forma invalida el contrato.
- A) Capacidad
- REQUISITOS DE EFICACIA
- A) Prestación de Servicio fuera de la Republica
- B) Interpretación de los Contratos
- Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado.
- C) Modificación de las relaciones individuales del trabajo
- La sustitución de alguno de los elementos o términos de una relación laboral, es lo que constituye su modificación.