HENRY FAYOL(1841 -19425)

HENRY FAYOL(1841 -19425)

1. APORTES A LA GESTION ADMINISTRATIVA

   • Universalidad de la Administración
     • Precisa que es una actividad común a todas las organizaciones
   • Principios de la Administración
     • UNIDAD DE MANDO: Una sola persona debe de mandar a todos los subordinados
     • .AUTORIDAD: Toda empresa debe de tener una persona que los dirija.
     • UNIDAD DE DIRECCIÓN: Un programa para cada actividad
     • CENTRALIZACIÓN: Todas las actividades deben ser manejadas por una sola persona. NOTA: Actualmente encontramos que debido a las estructuras esto no resulta muy funcional para las empresas
     • SOBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Se debe buscar beneficiar a la mayoría.
     • DISCIPLINA: Se debe de lograr la disciplina para el buen funcionamiento de la empresa.
     • DIVISIÓN DEL TRABAJO: Se le debe de indicar a cada quien el trabajo que debe de realizar
     • ORDEN : Cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa.
     • JERARQUÍA : Se debe de respetar la autoridad de cada nivel jerárquico.
     • JUSTA REMUNERACIÓN : Pago justo de acuerdo al trabajo realizado.
     • EQUIDAD : Los beneficios deben ser compartidos ; empresa-trabajadores
     • ESTABILIDAD : El empleado debe de sentir seguridad en su trabajo.
     • INICIATIVA : Se debe de permitir al empleado que determine como deben
     • ESPIRITÚ DE GRUPO : Todos deben de colaborar entre sí.
   • Áreas funcionales
     • Técnica: Se encarga de la producción
     • Financiera: Se encarga del uso del capital
     • Comercial: Se encarga de la compraventa
     • Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos
     • Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos
     • Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado
   • Modelo del proceso administrativo
     • Previsión. (examinar el futuro)
     • Dirección. (Hacer funcionar los planes)
     • Organización. (formular estructura
   • Perfil del administrador
     • 1) Cualidades físicas 2) Cualidades morales 3) Cualidades intelectuales 4) Conocimientos generales 5) Conocimientos específicos 6) Experiencia.