Mapa mental
Recursos Humanos
Contenido del mapa
Recursos Humanos
planificacion del personal
- Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
Selección de personal
- Determinar si el candidato cumple con las competencias mínimas predeterminadas para el puesto de trabajo
Reclutamiento y selección
- contratar a una persona por temporada, por contrato, a tiempo parcial o completo
Compensación
- Monetarias
- Nomonetarias
Capacitación
- adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos
Coaching
- metódicamente las aptitudes y habilidades de las persona
Análisis de puesto
- identificar las tareas, deberes y responsabilidades que se espera que realice en el trabajo.
Terminología
- psicología, sociología, legislación laboral, estadísticas y hasta higiene y seguridad laboral desde visiones investigativas y de gestión.
