Introducción a la administración de recursos humanos
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Esta página de GoConqr reúne mapas mentales, test, fichas y apuntes sobre la introducción a la administración de recursos humanos. Los materiales abarcan desde los conceptos de gestión del talento hasta el análisis de puestos, la capacitación y la compensación. Sirven a estudiantes universitarios y opositores para repasar estos temas, y a profesores para encontrar material de apoyo. Hay más de 45.000 recursos, entre ellos más de 40.000 mapas mentales y más de 300 test; predominan los materiales universitarios. Empieza por un mapa y prueba después un test.
Elige un tema
- Evolución y desafíos de los recursos humanos576
- Funciones y procesos de recursos humanos5.322
- Planificación estratégica de recursos humanos888
- Gestión por competencias1.070
- Análisis, diseño y valoración de puestos1.479
- Reclutamiento, selección y contratación de personal3.266
- Inducción e integración de personal422
- Capacitación y desarrollo del personal1.002
- Evaluación del desempeño2.227
- Administración de sueldos y salarios173
- Motivación, liderazgo y bienestar laboral372
- Gestión de la diversidad50
- Retención, rotación y desvinculación de personal299
- Relaciones laborales90
- Sistemas de información y auditoría de recursos humanos163
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Diagramas de flujo
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Sobre Introducción a la administración de recursos humanos
GoConqr OriginalPor dónde empezar
Esta unidad pertenece a la asignatura Recursos humanos, dentro de Fundamentos y estrategia de recursos humanos. Para comenzar, puedes consultar el mapa conceptual sobre conceptos básicos para la gestión del talento humano. Después, el mapa sobre administración de recursos humanos presenta objetivos como ayudar a la organización a cumplir su misión y proporcionar competitividad.
El mapa sobre desarrollo del factor humano también ofrece un punto de partida para explorar la importancia de las personas en la empresa y la dirección de personas. Lee sus apartados junto con los conceptos básicos y anota las relaciones que encuentres entre ambos.
Del panorama general a los procesos
Una vez revisadas las ideas iniciales, el mapa Subsistemas de Recursos Humanos permite organizar el estudio por procesos. Puedes continuar con Análisis y descripción de puestos, que incluye clasificación de puestos, descripción de cargos y beneficios de un buen programa de descripción.
La página también reúne materiales sobre integración, inducción y capacitación del personal. El flujograma de capacitación ofrece otro formato para seguir ese tema, mientras que las fichas sobre admisión y empleo ayudan a repasar conceptos. Para ampliar el recorrido, hay mapas sobre administración de salarios, políticas salariales y teorías de la compensación.
Combina mapas y test
El test de la unidad sobre recursos humanos incluye preguntas acerca de la organización formal. Tras leer un mapa relacionado, intenta responder y vuelve al material para revisar los conceptos que necesites aclarar. También puedes usar el test La gestión de los recursos humanos para practicar sobre el tema de la unidad.
Si prefieres estudiar por asuntos concretos, encontrarás mapas sobre absentismo y acoso laboral. El primero distingue tipos de absentismo y aborda prevención; el segundo presenta conductas que pueden afectar a la dignidad o la integridad de una persona. Compáralos con los materiales generales de gestión de personas para situarlos dentro del recorrido.
Elige un formato para repasar
Los mapas sirven para recorrer conceptos y relaciones; las fichas permiten volver a términos concretos. También hay apuntes, presentaciones y flujogramas sobre selección, análisis de puestos, evaluación del desempeño y otros temas de la página. Elige el formato que mejor se adapte a lo que quieras revisar y continúa con uno de los test disponibles.
Preguntas frecuentes
¿Qué recurso puedo consultar primero?
El mapa conceptual sobre conceptos básicos para la gestión del talento humano es una opción para empezar. Después puedes consultar el mapa sobre administración de recursos humanos, que presenta sus objetivos, y pasar al test de la unidad sobre recursos humanos para practicar con preguntas.
¿Qué temas cubren los mapas mentales?
Los mapas recorren conceptos básicos, desarrollo del factor humano y subsistemas de recursos humanos. También encontrarás materiales sobre análisis y diseño de puestos, gestión por competencias, salarios, capacitación y riesgos psicosociales. Otros tratan asuntos concretos como el absentismo y el acoso laboral.
¿Son gratuitos los recursos de esta página?
Sí. Puedes abrir, estudiar y hacer todos los recursos listados sin cuenta. Una cuenta gratuita permite además guardar las puntuaciones de los test y crear tus propios test, mapas mentales, fichas y apuntes. Los materiales publicados aquí fueron creados por usuarios de GoConqr.
¿Para quién son útiles estos materiales?
Los recursos son principalmente de nivel universitario y pueden servir a estudiantes universitarios y opositores que repasan gestión de personas, puestos y capacitación. Los profesores también pueden utilizarlos como material de apoyo. Entre los exámenes mencionados en los recursos figuran oposiciones y oposiciones Auxiliar Administrativo.