COACHING

COACHING

1. Técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda individualizado en el ámbito personal o profesional, enfocado para liberar el talento y potencial, maximizando la efectividad de sus actividades ejecutando el plan de acción acordado.

   • Puntos que representan el espíritu del Coaching
     • Parten de una realidad actual, buscando una situación de mejora en el futuro, es decir, manifiestan un claro deseo de desarrollo.
     • Buscan un cambio, porque piensan que sin él no pueden acometer el futuro y desean llevar a cabo acciones para vivir la realidad del nuevo tiempo.
     • Visualizan la nueva situación y, por ende, fijan metas y objetivos centrándose en lo que han de hacer para lo que ha de venir. Así concebido, no es de extrañar que el coaching fecundara los procesos de transformación de las personas y de las organizaciones.
     • Concretan en acción o conocimiento útil su idea abstracta de búsqueda y, por lo tanto, son capaces de establecer “el mejor camino para llegar”.

2. Consiste en ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, el deporte o el trabajo.

3. serie de técnicas y procesos que te ayudan a realizar mejor todo aquello que ya sabes hacer, potenciando las habilidades y capacidades y, al tiempo, permite el aprendizaje de conceptos necesarios para llegar hasta donde desees.