Mapa mental
Recursos Humanos
Contenido del mapa
Recursos Humanos
Entorno Laboral
- Relaciones Interpersonales
- Desarrollo Personal
- Comunicación empleado vs empleador
- Desarrollo Personal
- Relaciones Interpersonales
Proceso de Selección
- Reclutamiento
- Selección
- Vinculación
- Entrenamiento, capacitación e inducción
- Vinculación
- Selección
- Reclutamiento
Seguimiento Administrativo
- Contrato y Condiciones Laboral
- Salario y Prestaciones de ley
- Desempeño del Trabajador
- Motivaciones e Incentivos
- Desempeño del Trabajador
- Salario y Prestaciones de ley
- Contrato y Condiciones Laboral
Servicios al Personal
- Atención Primeros Auxilios
- Atención Psicologica
- Seguridad
- Actividades de Integración y Celebraciones
- Seguridad
- Atención Psicologica
- Atención Primeros Auxilios
Imágenes y archivos del mapa
Información
- Descripción
- El departamento de RRHH, es el encargado de proporcionar el recurso humano de una empresa, para que está funcione. Para lograr este objetivo es necesario que se cumplan funciones que varían de acuerdo a las necesidades de la empresa, tales como: Selección de Personal, Capacitación, Entrenamiento y Actualización de los empleados y un seguimiento constante para velar por el desempeño de los trabajadores, con herramientas como seguridad, motivaciones y optimización del entorno laboral.
- Creado por
- Eliana Ramirez Bayona
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