Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral

Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral

1. Responsabilidad Objetiva del Empleador

   • El patrono deberá hacerse responsable de los daños físicos o mentales causados al trabajador, derivados de la actividad laboral del mismo.
     • Se indemnizará al trabajador dependiendo de los daños establecidos en el Artículo 76 de la LOPCYMAT.

2. Sanción Penal

   • Serán sancionados los patronos por los organismos competentes.
     • Artículo 131 de la LOPCYMAT.
       • Por muerte del trabajador - De 8 a 10 años de prisión.
         • Por discapacidad total o permanente - De 5 a 8 años de prisión.
         • Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad - De 5 a 8 años de prisión.
           • Por discapacidad total o permanente para trabajo habitual - De 4 a 7 años de prisión.
             • Por discapacidad total o permanente - 2 años de prisión.
               • Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria - De 5 a 9 años de prisión.
                 • Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para realizar los actos elementales de la vida diaria - De 2 a 4 años de prisión.

3. Responsabilidad Subjetiva del Empleador

   • Es cuando el empleador viola la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo.
     • Existe imprudencia, negligencia e impericia.
       • Indemnizaciones previstas en la ley - Artículo 130 de la LOPCYMAT

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