Valoración del ritmo del trabajo.

Valoración del ritmo del trabajo.

1. Califica/valora

   • velocidad
     • Subjetivo, depende de:
       • Conocimiento del analista sobre la tarea que se realiza
       • Experiencia en la valoración y toma de tiempos
       • La complejidad de la tarea
       • Aptitud del operario en la ejecución
   • Desempeño
   • Actuación

2. Método de valoración subjetiva (M.V.S.)

   • Evalua los movimientos
     • Rapidéz
     • Precisión
   • Requiere perfección en
     • Experiencia en el método
     • Conocimiento del método
   • Principal dificultad
     • Basado en el concepto individual del analista
   • Su aplicación consiste
     • Observe desarrollo de la tarea
     • Emita una calificación
   • Parámetros para su calificación
     • El analista debe conocer el método de trabajo
     • El analista debe observar
       • Movimientos torpes
       • mov. con mayor facilidad
       • Actividades precedentes y siguientes
       • Agilidad en el operario
     • Actuación normal
       • Ni mas rápido
       • Ni mas ágil
       • Ni mas lento
       • Ni mas torpe
     • Realizar calificación antes que el operario termine
     • No tenga en cuenta el tiempo
       • Primero se califica, luego se registra el tiempo
       • Ocasiona imparcialidad
     • Valoración
       • Distribuir observaciones durante el ciclo de trabajo
         • Garantiza buena calificación
   • Factores que influyen en el ritmo de trabajo
     • Variación, calidad de materiales
     • Eficiencia de equipos
     • Variación, concentración de trabajadores
     • Cambios de clima y medio ambiente
     • Estado de ánimo
   • ¿Cómo se valora?
     • Se adopta escala de valoración
       • Norma Británica 0-100

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