Modelo 7x7 La Conversación de Coaching

Modelo 7x7 La Conversación de Coaching

1. 1. Crear Contexto

   • Crear Confianza
   • Condiciones previas
   • Conocer el interés del Coachee
   • Conocer tema específico
   • Preguntas
     • De que te gustaría hablar?
     • Que quieres cambiar en esta situación?
     • Como puedo apoyarte?

2. 2. Objetivo

   • Buscar el Para Qué?
   • Definir objetivo
   • Ser para hacer y tener
   • Filtros
     • Es positivo?
     • Es preciso?
     • Es verificable?
     • Es atractivo?
     • Asume la responsabilidad?
     • Esta alineado con sus principios?
     • Ha establecido un tiempo?
     • Cual es la brecha?
     • Cual es el entorno ideal para ese objetivo?

3. 3. Meta de la Sesión

   • Que quieres sacar de esta sesión?
   • Como te puedo ayudar yo en eso
   • Que quieres alcanzar en esta sesión?
   • Con que te gustaría irte?

4. 4. Situación Actual

   • Entender la situación actual del cliente
   • No dar consejos, evitar ser el experto
   • Presente - futuro del cliente
   • Construir de lo que tiene el cliente
   • Preguntars
     • Como describes tu situación presente?
     • Que esta pasando por ti en este momento?
     • Me puedes decir mas?

5. 5. Opciones y Barreras

   • Opciones y Posiblidades
   • Tormenta de ideas
   • Compartir sugerencias u opciones
   • Explorar barreras
   • Peguntas
     • Que otras posiblidades existen?
     • Que barreras prevees?
     • A quien conoces que ya logró esta meta?
     • Que otras posibilidades existen?

6. 6. Estrategia

   • Cuales son los pasos que te llevarían a alcanzar tu objetivo
   • Como sería la estrategia ideal?
   • Que haras de forma diferente?

7. 7. Compromiso

   • Ayudar a seleccionar acciones adecuadas
   • Introducir estándares mas altos
   • Establecer próximos pasos
   • Preguntas
     • Que te llevas?
     • Cual es el paso mas importante?
     • Que vas a hacer?

8. 1

   • RAPPOR
     • 1. LENGUAJE CORPORAL 2. CUALIDADES DE LA VOZ 3. NIVEL DE ENERGÍA

9. 2

   • ESCUCHA
     • 1. SUPERFICIAL 2 PARTICIPATIVA 3. ATENTA 4. PROFUNDA

10. 3

    • iNTELIGENCIA EMOCIONAL
      • 1. CAPACIDAD DE DARME CUENTA DE MIS EMOCIONES Y DE LAS DE OTROS 2. ACEPTARME Y ACEPTAR AL OTRO 3. ANALIZARME E INDAGAR

11. 4

    • INTUICIÓN
      • 1. cOMO SABES QUE ALGUIEN TE CUENTA LA VERDAD O NO 2. HABILIDAD: CAPACIDAD DESARROLLADA

12. 6

    • DAR Y RECIBIR FEEDBACK
      • 1. DAR INFORMACIÓN 2. MOTIVAR 3. MEJORAR EL RENDIMIENTO

13. 7

    • MOTIVACIÓN
      • 1. EL LOGRO 2. EL PODER 3. LA PERSEVERANCIA

14. 5

    • PREGUNTA
      • PREGUNTAS 1. ABIERTAS 80% 2. PREGUNTAS CON QUE Y CUAL? 3. PREGUNTAS CON PARA QUE?

15. 7 HABILIDADES ESENCIALES DEL COACH

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