Tipos de conflicto.

Tipos de conflicto.

1. Que es ?

   • Es una tensión que surge cuando las aspiraciones, metas, valores, opiniones, intereses, entre otros., de dos o más personas o grupos, se contraponen o se excluyen entre sí

2. Caracteristicas.

   • Emotivos, poco racional, ansiedad, estres.

3. Estrategias.

   • Emocional
     • Huir, luchar & rendirse.
   • Racional.
     • Eludir la culpa, acuerdo & consenso.

4. Tipos de Conflicto

   • Conflicto de poder.
     • Lucha por asegurar el poder, influencia y ventajas sobre los otros o sus recursos.
   • Conflicto de roles:
     •  Incongruencias y contradicciones entre las expectativas e interpretaciones que ambas partes tienen de sus roles.
   • Conflicto de objetivos, vías para alcanzarlos y procedimiento:
     • Cuando se persiguen objetivos opuestos o incluso perjudiciales para la otra parte, y cuando hay un desacuerdo sobré los métodos y procedimientos para lograr los objetivos.
   • Conflicto cultural o de valoración:
     • Se produce cuando hay diferentes interpretaciones de acontecimientos, debido a los respectivos sistemas de valores de los involucrados como a las diversas pertenencias culturales.
   • Conflicto de información:
     • Los involucrados se obstaculizan mutuamente el acceso y flujo de información, descalifican las fuentes de información y niegan la fiabilidad de la información recibida.
   • Conflicto de distribución:
     •  Sucede cuando las personas o grupos sociales aprovechan bienes o servicios escasos de manera no equitativa y causan envidia.
   • Conflicto interpersonal:
     • Se genera cuando entramos en desacuerdos, antipatía, distanciamiento o desconfianza con los demás o con ciertas personas.
   • Conflicto intrapersonal:
     • Se genera cuando entramos en un estado emocional confundido, estresante, desorganizado o ambivalente.