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Diapositivas

Sin título

Cecilia Alvarez Psicología Español 21 diapositivas

Diapositivas del conjunto (21)

  1. EL SÍNDROME DE BURNOUT

    • EL SÍNDROME DE BURNOUT
    • Pie de imagen: ¿CÓMO EVITARLO O TRATARLO DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO?
  2. Definición

    • Saborío Morales, L., & Hidalgo Murillo, L. F. (2015) menciona que a pesar de su reconocimiento como un factor de riesgo laboral por parte de la OMS y su corriente diagnóstico por parte de médicos y profesionales de la salud mental
    • No se describe en la Clasificación internacional de enfermedades (CIE-10), ni en el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSMIV), ni se incluyó en la nueva versión del Manual de la Asociación Estadounidense de Psicología (DSM-V)
    • Definición
  3. Diapositiva 3

    • P. Gil-Monte lo define como: "una respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse agotado"
    • Sin título
  4. Síntomas

    • Síntomas
    • Pie de imagen: Cambios de ánimo
    • Síntomas
    • Pie de imagen: Agotamiento Mental
  5. Diapositiva 5

    • Sin título
    • Pie de imagen: Agotamiento Mental
    • Sin título
    • Pie de imagen: Desmotivación
  6. Diapositiva 6

    • Sin título
    • Pie de imagen: Distanciamiento
    • Sin título
    • Pie de imagen: Negación de la Realidad
  7. Diapositiva 7

    • Sin título
    • Pie de imagen: Consumo de medicamentos o Drogas
    • Sin título
    • Pie de imagen: Aumento de Conductas Agresivas
  8. Diapositiva 8

    • Sin título
    • Pie de imagen: Insomnio
    • Sin título
    • Pie de imagen: Enfermedades Psicosomáticas
  9. Técnicas Conductuales

    • Entrenamiento Asertivo
    • Lazarus define la asertividad de la siguiente manera:
    • Mucha gente necesita aprender cómo defender sus derechos personales, cómo expresar pensamientos, emociones y creencias en formas directas, honestas y apropiadas sin violar los derechos de cualquier otra persona. La esencia de la conducta asertiva puede ser reducida a cuatro patrones específicos:
    • La capacidad de decir “no”.
    • La capacidad de pedir favores y hacer requerimientos.
    • La capacidad de expresar sentimientos positivos y negativos.
    • La capacidad de iniciar, continuar y terminar conversaciones.
    • Técnicas Conductuales
  10. Diapositiva 10

    • El aprendizaje de una conducta asertiva requiere como mínimo de tres pasos:
    • 1. Identificar el estilo de conducta de la relación.
    • ¿Expresé mis deseos u opiniones a esa persona, respetando sus sentimientos? Estilo asertivo
    • 2. Conocer el cambio u objetivo deseado en esa relación.
    • Tenemos que concretar lo que deseamos u opinar de manera clara y concisa, para que la otra persona pueda entendernos
  11. Diapositiva 11

    • 3. Practicar y ensayar una conducta asertiva adecuada a la situación.
    • Para expresar deseos y opiniones, puede utilizar un sistema que se puede ensayar a solas, delante del espejo, o con dos sillas (una delante de la otra) donde usted va cambiando los papeles con la otra persona de su problema, sentándose en una y después en la otra
    • Sin título
  12. Diapositiva 12

    • Sin título
  13. Habilidades Sociales

    • "Las habilidades sociales están relacionadas con expresar nuestras opiniones, pensamientos, sentimientos o deseos sin sentirnos mal por ello y sin hacer sentir mal a otras personas. También están relacionadas con la capacidad para aceptar las críticas o las opiniones de los demás sin enfadarnos o ponernos tristes." Gil, S. (2020)
    • Habilidades Sociales
  14. Diapositiva 14

    • Sin título
    • Pie de imagen: Empatía
    • Sin título
    • Pie de imagen: Inteligencia Emocional
  15. Diapositiva 15

    • Sin título
    • Pie de imagen: Asertividad
    • Sin título
    • Pie de imagen: Capacidad de Escucha
  16. Diapositiva 16

    • Sin título
    • Pie de imagen: Capacidad de Definir un Problema y Evaluar Soluciones
    • Sin título
    • Pie de imagen: Negociación
  17. TÉCNICAS RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

    • Grupo de técnicas cognitivo-conductuales que pretenden facilitar una conducta eficaz..
    • Al ser una modificación de conducta trata de:
    • Producir consecuencias positivas
    • Refuerzo positivo
    • Evitar consecuencias negativas
    • TÉCNICAS RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
  18. Diapositiva 18

    • Sin título
    • Pie de imagen: Desarrollar la voluntad de mejorar
    • Sin título
    • Sin título
    • Pie de imagen: Utilizar la creatividad de todos
  19. Diapositiva 19

    • Sin título
    • Pie de imagen: Adquirir el hábito de descubrir e identificar problemas e idear soluciones
    • Sin título
    • Pie de imagen: Formarse para aplicar herramientas y métodos para la resolución de problemas
  20. Estiramiento Físico

    • Ayuda al cansancio, los nervios de la vida diaria o preocupaciones que provocan el estrés
    • Algunos de los ejercicios pueden ser:
    • Relajar el cuello
    • Calmar la tensión en los hombros
    • Estirar espalda y brazos
    • Relajar columna
    • Estirar piernas
    • Ejercicios o masajes para los ojos
    • Estiramiento Físico
  21. REFERENCIAS

    • Carlos Fabián Ávila. (2020). Los 6 mejores ejercicios para combatir el estrés cada día. 22 diciembre 2020, de Mejor con salud Sitio web: https://mejorconsalud.as.com/los-6-mejores-ejercicios-combatir-estres/
    • Gil, S. (2020). Habilidades sociales (Vol. 4). Editorial Flamboyant.
    • Saborío Morales, L., & Hidalgo Murillo, L. F. (2015). Síndrome de Burnout. Medicina Legal de Costa Rica, 32(1), 119-124.
    • Sacristán, F. R. (2003). Técnicas de resolución de problemas. FC Editorial.

Información

Descripción
Psicología Diapositivas sobre Sin título, creado por Cecilia Alvarez el 19/12/2020.
Creado por
Cecilia Alvarez · dic 2020
Actualizado
23 dic 2020
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