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Artículo 52
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (4)
1El contrato podrá extinguirse:
a) Por [blank_start]ineptitud del trabajador[blank_end] conocida o sobrevenida con posterioridad a su [blank_start]colocación efectiva[blank_end] en la empresa. La [blank_start]ineptitud[blank_end] existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento.- Aineptitud del trabajador
- Bineptitud
- Ccolocación efectiva
2b) Por falta de adaptación del trabajador a las [blank_start]modificaciones técnicas[blank_end] operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean [blank_start]razonables[blank_end]. Previamente el empresario deberá ofrecer al trabajador un [blank_start]curso[blank_end] dirigido a facilitar la adaptación a las [blank_start]modificaciones[blank_end] operadas. El tiempo destinado a la formación se considerará en todo caso tiempo de [blank_start]trabajo efectivo[blank_end] y el empresario abonará al trabajador el salario medio que viniera percibiendo. La extinción no podrá ser acordada por el empresario hasta que hayan transcurrido, como mínimo, [blank_start]dos[blank_end] meses desde que se introdujo la [blank_start]modificación[blank_end] o desde que finalizó la [blank_start]formación[blank_end] dirigida a la adaptación.
- Amodificaciones técnicas
- Brazonables
- Ccurso
- Dmodificaciones
- Etrabajo efectivo
- Fdos
- Gmodificación
- Hformación
3c) Cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo [blank_start]51.1[blank_end] y la extinción afecte a un número inferior al establecido en el mismo.
Los representantes de los trabajadores tendrán [blank_start]prioridad de permanencia[blank_end] en la empresa en el supuesto al que se refiere este apartado.
d) (Derogada)- A51.1
- Bprioridad de permanencia
4e) En el caso de contratos por tiempo [blank_start]indefinido[blank_end] concertados directamente por entidades [blank_start]sin ánimo de lucro[blank_end] para la ejecución de planes y programas [blank_start]públicos[blank_end] determinados, sin dotación económica [blank_start]estable[blank_end] y financiados por las [blank_start]Administraciones Públicas[blank_end] mediante consignaciones presupuestarias o extrapresupuestarias anuales consecuencia de ingresos externos de carácter [blank_start]finalista[blank_end], por la insuficiencia de la correspondiente consignación para el mantenimiento del contrato de trabajo de que se trate.
Cuando la extinción afecte a un número de trabajadores igual o superior al establecido en el artículo 51.1 se deberá seguir el procedimiento previsto en dicho artículo.- Aindefinido
- Bsin ánimo de lucro
- Cpúblicos
- Destable
- EAdministraciones Públicas
- Ffinalista
Información
- Descripción
- A2 (Artículo 52: Extinción del contrato por causas objetivas) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Test sobre Artículo 52, creado por Anabel Fernandez Cuevas el 21/01/2021.
- Idioma
- Español
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