Test
Prevención Riesgos Laborales
Preguntas del test (22)
1¿Serán aplicables la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, a las sociedades cooperativas?
- ASi, en todo caso
- BNo, en ningún caso
- CSi, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal
- DSi, en las que existan socios cuya actividad consista en la aportación de capital únicamente
2Según la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Cuál de los siguientes no es un principio preventivo?
- ACombatir los riesgos en su origen
- BDar las instrucciones debidas a los trabajadores
- CAnteponer la protección individual a la colectiva
- DEvitar los riesgos y evaluar aquellos que no se puedan evitar
3A los efectos de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral:
- ALa enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo
- BLa posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
- CLa probabilidad cierta de que un trabajador sufra un determinado daño grave en un futuro inmediato con motivo u ocasión del trabajo
- DConjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa
4¿A quién corresponde la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
- AAl Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- BA la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- CAl Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- DAl Instituto Autonómico de Seguridad e Higiene en el Trabajo
5La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en:
- APleno, Comisión Delegada y Comisiones informativas
- BPleno y Comisión Delegada
- CPleno, Comisión Permanente o Grupos de Trabajo
- DPleno, solamente
6A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo, se entenderá como:
- AEquipo de trabajo
- BEquipo de protección individual
- CCondición de trabajo
- DHerramienta de trabajo
7A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se entenderá como:
- ARiesgo laboral grave e inminente
- BCondición de trabajo
- CRiesgo laboral
- DDaños derivados del trabajo
8A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se entenderá como:
- ADaños derivados del trabajo
- BPrevención
- CCondición de trabajo
- DRiesgo del trabajo
9A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos "potencialmente peligrosos":
- AAquellos que puedan tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador
- BAquellos en los que se dé la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
- CAquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollen o utilizan
- DAquellos que supongan un riesgo laboral que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
10En las empresas de 50 a 100 trabajadores, de conformidad con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
- AHabrá tres delegados de prevención
- BHabrá un delegado de prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal
- CHabrá dos delegados de prevención
11Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se constituirá un comité de seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:
- A25 o más trabajadores.
- B50 o más trabajadores.
- C100 o más trabajadores.
- D250 o más trabajadores.
12Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, cuando el inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales:
- ARequerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas y ordenará la paralización inmediata de los trabajos
- BRequerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los riesgos procediese acordar la paralización inmediata de los trabajos
- CEn todo caso ordenará la paralización inmediata de los trabajos
- DInformará inmediatamente al Comité de Seguridad y Salud
13Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá realizar una Evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, esta evaluación será actualizada:
- ATodos los años
- BCada dos años
- CCuando cambien las condiciones de trabajo
- DCuando lo exijan los trabajadores
14Según el artículo 4.1, se entiende por "equipo de trabajo":
- ALos locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo
- BCualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo
- CCualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo
- DEl grupo de trabajadores que desarrollan conjunta o simultáneamente un mismo proceso
15Según el artículo 8.1, el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y el estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas es:
- ALa Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- BEl Instituto Nacional de Prevención de Riesgos Laborales e Higiene en el Trabajo
- CLa Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- DEl Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
16A EFECTOS DE LA LEY 31/95, DE 8 DE NOVIEMBRE, Y DE LAS NORMAS QUE LA DESARROLLAN, SE
ENTENDERÁ POR "PREVENCIÓN":- AEl conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase inicial de actividad de la Empresa con el
fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo - BEl conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase de riesgo de actividad de la Empresa
con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo - CEl conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la Empresa con
el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo - DEl conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase final de actividad de la Empresa con el
fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
- AEl conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase inicial de actividad de la Empresa con el
17El órgano científico técnico especializado de la AGE que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo es:
- ALa Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- BLa Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- CEl Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
18La probabilidad racional de que el riesgo se materialice en un futuro inmediato se denomina:
- ARiesgo laboral
- BPrevención
- CRiesgo laboral grave
19De entre los principios de la acción preventiva regulados en el art. 15 de la Ley 31/1995, de
Prevención de Riesgos Laborales. (SEÑALE LA INCORRECTA).- AEvaluar los riesgos que no se puedan evitar.
- BEl coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, no deberá recaer en modo
alguno sobre los trabajadores. - CEvitar los riesgos.
- DTener en cuenta la evolución de la técnica.
20Según el artículo 29, "contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo" es una obligación en materia de prevención de riesgos de:
- AEl empresario
- BEl trabajador
- CLa Administración Pública
- DLa Autoridad Laboral
21¿En cuántos capítulos se divide la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?:
- A12 capítulos.
- B10 capítulos.
- C5 capítulos.
- D7 capítulos.
22Según el artículo 38, se puede afirmar que el Comité de Seguridad y Salud:
- AEs un órgano paritario y colegiado de participación formado por los Delegados de Prevención y el Empresario y sus representantes
- BSe constituirá en las empresas o centros de trabajo que cuente con más de 100 trabajadores
- CSe reunirá semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones del mismo
- DEn sus reuniones participarán, con voz y voto, los Delegados sindicales que no estén incluidos en su composición
Información
- Descripción
- Otros Test sobre Prevención Riesgos Laborales, creado por Jose Garcia el 21/05/2017.
- Autor
- Jose Garcia
- Idioma
- Español
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- Valoración
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