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Test de repaso
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Preguntas del test (20)
1¿Cuál sería la mejor definición de contrato indefinido?
- AEs un contrato de duración determinada.
- BLa característica principal de este contrato es que no está fijado un momento concreto de finalización.
- CLa característica fundamental de este contrato es la determinación en la duración.
2¿Qué es un grupo profesional?
- AEs un conjunto de personas dentro de la empresa.
- BEs un grupo de personas dentro de un departamento.
- CEl grupo profesional es el sistema actual de clasificación profesional.
3El contrato en prácticas:
- ALo podremos hacer con sólo 15 días de duración.
- BEl objeto de este contrato es la obtención del trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- CPodremos hacerlo por 48 meses de duración independientemente del nivel de titulación de la persona.
4El Convenio colectivo es:
- AUn convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral.
- BEs un acuerdo entre el trabajador y el empresario.
- CEs un acuerdo entre el empresario y el proveedor
5La antigüedad, por norma general, es importante para nuestras percepciones salariales:
- ASí, el complemento salarial de antigüedad es un concepto que reconoce y retribuye la permanencia del trabajador en la empresa.
- BNo, no interfiere en lo que cobramos por parte de la empresa.
- CNo, pero estaría bien que nos pagaran por nuestro tiempo de permanencia en la empresa.
6¿Se puede cambiar el CNAE de nuestra empresa?
- ANo, una vez indicado al inicio es inamovible.
- BSí, se puede cambiar si cambiamos la actividad principal de la empresa.
- CSí, se puede cambiar aunque no hayamos cambiado la actividad principal de la empresa.
7Entre las cosas que se negocian en un convenio colectivo están:
- AJornada laboral, salario, excedencias, vacaciones, horas extraordinarias y permisos retribuidos.
- BVestimenta, salario, vacaciones, horas extraordinarias y permisos retribuidos.
- CJornada laboral, salario, vestimenta, y permisos retribuidos.
8En base al contrato mercantil:
- APodremos contratar a una persona por un tiempo determinado.
- BPodremos contratar a una persona para que sustituta a otro trabajador en un momento determinado de necesidad de la empresa.
- CHay dos partes que están al mismo nivel, ya que ninguna de las dos tiene teóricamente más poder que la otra.
9¿Dónde están recogidas, por norma general, las funciones que me corresponden según mi puesto de trabajo?
- AEn el contrato laboral.
- BNo están recogidas en ningún sitio.
- CLas funciones las va aprendiendo un trabajador a medida que se las va dictando un compañero.
10El contrato para la formación y el aprendizaje:
- AEl objeto del contrato es la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional.
- BEl objeto de este contrato es la realización de una obra, o la prestación de un servicio determinado, cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo es, en principio, de duración incierta.
- CEl objeto de este contrato es aquél que se da por razón de la discontinuidad de la actividad del empresario. Se trata de un contrato fijo en el que hay periodos de inactividad.
11Podemos definir la nómina como:
- AUna nómina es el no registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.
- BUna nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.
- CUna nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre sus proveedores.
12La tipo de cotización:
- AEs un porcentaje que se aplica sobre la base de cotización del trabajador para calcular la cantidad a ingresar en la Seguridad Social.
- BEs una cantidad fija que se aplica sobre la base de cotización del trabajador para calcular la cantidad a ingresar en la Seguridad Social.
- CEs un porcentaje que se aplica sobre los resultados de la empresa para calcular la cantidad a ingresar en la Seguridad Social.
13¿Cuál de esto no es un complemento salarial?
- APaga Extra
- BAntigüedad
- CDietas
14¿Cuál de esto es un complemento salarial?
- ADietas
- BNocturnidad
- CPlus de distancia.
15¿Qué concepto de la lista no es un descuento de la nómina por ley?
- AContingencias comunes.
- BDesempleo e incapacidad temporal.
- CAmbos son descuentos por ley.
16Características principales del contrato por obra y servicios:
- ALa realización de una obra, o la prestación de un servicio determinado.
- BLa realización de un trabajo por un tiempo indefinido.
- CAdquirir experiencia laboral dentro de tu sector
17El IRPF significa:
- AImpuesto sobre la Rentabilidad de las Personas Físicas
- BImpuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
- CImpuesto sobre la Renta de las Personas Fisiológicas
18Es importante conocer el convenio colectivo en el que está encuadrada nuestra actividad laboral:
- ASí, de este convenio dependen muchas de las condiciones laborales que se nos aplicarán.
- BNo, no sirve para nada.
- CEs irrelevante conocer este detalle
19¿El calendario laboral influye en nuestras jornadas laborales?
- ASí, el calendario laboral indica cuáles serán los días de trabajo y cuáles de descanso en nuestra región o comunidad.
- BNo, independientemente de la comunidad o localidad que trabajemos, el calendario siempre es el mismo.
- CNo, no influye.
20Si la empresa no tiene ningún convenio laboral al que acogerse:
- AEn caso de no existir convenio colectivo, la ley general que regula los derechos básicos de los trabajadores en España es el Código Civil.
- BEn caso de no existir convenio colectivo, la ley general que regula los derechos básicos de los trabajadores en España es el Código de Comercio.
- CEn caso de no existir convenio colectivo, la ley general que regula los derechos básicos de los trabajadores en España es el Estatuto de los Trabajadores.
Información
- Descripción
- Recursos Humanos Test sobre Test de repaso, creado por Javier López el 04/03/2021.
- Autor
- Javier López
- Idioma
- Español
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