Sin título

Trabajadores contratados por régimen de subcontratación “OUTSOURCING” violan los derechos laborales de los trabajadores.

Violación de derechos

• Una problematica más usada ,especificamente en el ámbito laboral es la violación de derechos de los trabajadores, lo cual afecta primordialmente en el aspecto económico.
• 

Legislación laboral vigente

• 
• De acuerdo a la ley se tiene como derechos el goce a :
• Prima de antiguedad
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Dias de descanso obligatorios
• Prima dominical
• Liquidación
• Prestacionesde seguridad social
• Jornada laboral maxima 8hrs
• Utilidades
• Aguinaldo
• Por mencionar algunas estipuladas en La Ley Federal del Trabajo.

Contratación de outsourcing

• 
• En años anteriores dentro de las empresas se respetaba cada una de estas prestaciones e incluso se le otorgaba más del minimo ,sin embargo se ha observado en los ultimos años se ha ido afectando dichas prestaciones con estrategias para no otorgarlas ,tal como sucede con la contratación por medio de un outsourcing.

Outsourcing

• 
• El outsorcing es una práctica que data desde el inicio de la era moderna,esto no es nuevo ,ya que muchas compañias lo realizan como una estrategia de negocios.
• Al inicio de la era post-industrial se inicia la competencia en los mercados globales.

Diapositiva 6