Flashcards

Glosario del tema "Medio ambiente de las organizaciones"

Martin Spindola Palacios Spanish 10 cards

Cards in this deck (10)

1CompromisoCongruente de cumplir con la finalidad de la empresa en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos los participantes, demostrando respeto por la gente, valores éticos, comunidad y ambiente.
2Ética empresarialEs la base de las relaciones sólidas entre la empresa, sus proveedores, clientes, accionistas, permite la interpretación y solución de controversias de acuerdo a los principios que guían a la toma de decisiones
3Gobernabilidad corporativaDetermina como los objetivos de la empresa se logran, monitorean y evalúan el riesgo, así como la optimización del desempeño
4Código de conductaDocumento que describe los derechos básicos y los estándares mínimos que una empresa declara comprometerse a respetar en sus relaciones con sus trabajadores, comunidad y el medio ambiente
5Código de éticaContiene enunciados de valores y principios de conducta que norman las relaciones entre los integrantes de la empresa y hacia el exterior de ésta
6Clima organizacionalSe refiere al ambiente existente entre los miembros de la organización. Está estrechamente ligado al grado de motivación de los empleados e indica de manera específica las propiedades motivacionales del ambiente organizacional.
7Responsabilidad socialse define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido
8Responsabilidad económicaBase de la salud material y económica de una comunidad, de un estado o de un país.
9Responsabilidad éticaContempla los valores y principios de la compañía, como responsabilidad, respeto, igualdad, equidad, tolerancia, etcétera. Se manifiesta al proveer un producto o servicio con altos niveles de calidad que satisface eficazmente las necesidades del consumidor a un precio justo, puesto que sería sencillo para la empresa facilitar un bien o servicio de mala calidad a un precio promedio (producto que no sería capaz de cubrir las expectativas básicas del cliente dejando así de lado su propósito principal) o, por el contrario, ofertar un bien de alta calidad a un precio excesivo.
10Responsabilidad legalTiene como base o piso la cultura de cumplimiento de los mínimos exigidos por las leyes laborales, para identificar y diferenciar ese cumplimiento de aquellos otros compromisos voluntarios por implantar practicas laborales que mejoren o proporcionen mayores beneficios o garantías a los trabajadores como grupo de interés o stakeholder, lo cual sí serían fruto de una RS laboral, construida como "plus" a los mínimos laborales de ley.