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Flashcards

Identificación y pertenencia de personas y grupos

Leslie Laso C. Spanish 5.0Average rating 5.0 out of 5 (1 rating) 19 cards

Identificación y pertenencia de personas y grupos

Cards in this deck (19)

  1. 1Sentido de pertenenciaEl sentido de pertenencia es uno de los sentimientos más arraigados entre los seres humanos,quienes tendemos a unirnos en grupos más amplios, con los que nos sentimos identificados porque tenemos uno o más elementos en común. Con los integrantes de esos grupos se forman redes de solidaridad y apoyo que brindan seguridad y propician un desarrollo integral.Sentido de pertenencia
  2. 2¿Qué características tiene la amistad?• Estas relaciones requieren formas de convivencia respetuosas de la dignidad humana.
    • La amistad es posible cuando tenemos confianza en nosotros y nos valoramos.
    ¿Qué características tiene la amistad?
  3. 3¿Qué condiciones afectan las relaciones de amistad?Lo que resulta inaceptable en una relación de amistad es la falta de respeto (que no se preocupen por nosotros, no nos consideren o que se aprovechan de la amistad).¿Qué condiciones afectan las relaciones de amistad?
  4. 4Amar y querer, es lo mismo .Justifica tu respuestaAmar y querer no son lo mismo . Amar es un sentimiento altruiste y desinteresado y querer es un deseo que implica buscar una satisfacción.Amar y querer, es lo mismo .Justifica tu respuesta
  5. 5Acoso sexualEl acoso sexual es una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.Acoso sexual
  6. 6• Características del acoso sexual •• Características del acoso sexual •• Características del acoso sexual •
  7. 7•Insultos, observaciones, bromas e insinuaciones de carácter sexual y comentarios inapropiados sobre la forma de vestir, el físico, la edad o la situación familiar de una persona;•Insultos, observaciones, bromas e insinuaciones de carácter sexual y comentarios inapropiados sobre la forma de vestir, el físico, la ed...
  8. 8• Contacto físico innecesario y no deseado, como tocamientos, caricias, pellizcos o agresiones sexuales;• Contacto físico innecesario y no deseado, como tocamientos, caricias, pellizcos o agresiones sexuales;
  9. 9• Observaciones vergonzantes y otras formas de hostigamiento verbal;• Observaciones vergonzantes y otras formas de hostigamiento verbal;
  10. 10•Miradas lascivas y gestos relacionados con la sexualidad;•Miradas lascivas y gestos relacionados con la sexualidad;
  11. 11•Invitaciones comprometedoras•Invitaciones comprometedoras
  12. 12•Solicitud o exigencia de favores sexuales;•Solicitud o exigencia de favores sexuales;
  13. 13•Amenazas de despido explícitas o implícitas, denegación de promociones, etcétera, si los favores sexuales no son satisfechos•Amenazas de despido explícitas o implícitas, denegación de promociones, etcétera, si los favores sexuales no son satisfechos
  14. 14•El acoso sexual es considerado como una violación de los derechos humanos, una forma de discriminación y una cuestión de seguridad y salud. Es ofensivo para la dignidad y la integridad personal de los trabajadores de uno y otro sexo, y pone en entredicho su integridad personal y su bienestar. Socava también su derecho a la igualdad de oportunidades y de trato.•El acoso sexual es considerado como una violación de los derechos humanos, una forma de discriminación y una cuestión de seguridad y sal...
  15. 15▪Consecuencias del acoso sexual▪•Las consecuencias pueden ser Psicológicas, Físicas, y/ o Laborales▪Consecuencias del acoso sexual▪▪Consecuencias del acoso sexual▪
  16. 16PsicológicasPsicológicos: estrés, ansiedad, depresión, insomnio, cansancio, falta de concentración, sentimiento de culpa, afectación de la imagen de sí mismo, baja autoestima.Psicológicas
  17. 17FísicasFísicos: dolor de estómago, dolor de cabeza, náuseas, disturbios del sueño.Físicas
  18. 18LaboralesLaborales: deterioro en el desempeño, menor productividad, ausentismo y abandono del puesto de trabajoLaborales
  19. 19Bibliografía•Páginas del libro 54 a la 60.
    •http://data.cultura.cdmx.gob.mx/igualdadencultura/
    BibliografíaBibliografía

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Importancia de la pertenencia a un grupo
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Leslie Laso C.
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