Flashcards
Consejos prácticos para el instructor
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- 1Consejos prácticos para el instructorLa comunicación tiene por objeto pasar ideas e información desde el
instructor a otra persona.
Es muy difícil conseguir el éxito completo al comunicar. Por
“comunicación incompleta” o fracaso en la comunicación. - 21. El participante no escucha y ni siquiera lo oye. 2. Escucha, oye pero no entiende lo que estás diciendo3. Entiende lo que dices pero no le interesa o no lo acepta.
- 3Existen razones para este fracaso, las llamadas Barreras de la Comunicación:El instructor no inspira respeto
El propósito que busca el instructor es ayudar a los participantes y ellos deben
darse cuenta de tal propósito. El instructor debe tener confianza en sí mismo y autoridad, pero no un aire de superioridad. La actitud del grupo debe ser un respeto mutuo.
El instructor no será respetado si no sabe de lo que habla. Debes comprender perfectamente las ideas que estáis enseñando. - 4El instructor no habla con claridad Habla claramente, no demasiado deprisa observa a la persona a la que hablas. Expresa tus ideas con sencillez, usa palabras fáciles, no trates de ser florido ni de impresionar. Habla lisa y llanamente.El ritmo es demasiado lento o demasiado rápido.
Insiste sobre un mismo punto hasta que se entienda, repite lo que
consideres oportuno, pero una vez entendido, sigue adelante. - 5La Presentación es monótona Puedes evitar la monotonía cambiando frecuentemente de ritmo. Emplea técnicas diferentes al presentar información.Horario retrasado
Ajústate a tu horario lo mejor que puedas. Si necesitas unos minutos extras,
informa al grupo que estás enterado de la hora y terminarás en unos
momentos. - 6La información está mal organizada El ritmo es demasiado lento o demasiado rápido.Insiste sobre un mismo punto hasta que se entienda, repite lo que
consideres oportuno, pero una vez entendido, sigue adelante.
Para organizar bien tu presentación es necesario que
reconozcas las ideas separadas que deseas comunicar y
decides después el orden o la secuencia más significativos
para presentarlas. - 7PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN:1. Dividir ideas complejas en ideas más breves y sencillas
2. Basar sobre información anterior la información presente
3. Pasar de información general a información específica y de nuevo a la
general recapitulando las ideas generales.
4. Relaciona la información que has dado con la que vas a dar.
5. Concéntrate en una sola idea importante - 8FORMAS DE PRESENTAR UNA INFORMACIÓNEl objetivo del instructor es enseñar con tal efectividad que el participante
desee y pueda usar con éxito en su trabajo toda la información e ideas
transmitidas.
Lo primero que tienes que hacer como instructores es captar la atención de
vuestros participantes y motivarlos para que deseen aprender. - 9Los dos aspectos de la motivación son:Motivación inicial, es decir, lograr que el participante desee
aprender
- Conservar la motivación, o lograr que el participante continúe
usando lo que aprendió. - 10Uso de ejemplos para comunicar Tu trabajo es transmitir a los participantes conocimientos sobre una materia. El participante entiende mejor lo concreto y lo tangible que lo abstracto. De ahí la importancia de utilizar ejemplos.Los ejemplos deben ser breves, significativos y oportunos y deberán
encajar en los puntos importantes o en la idea general. Permiten
cambiar el ritmo de la comunicación a la vez que conceden un
descanso mental. - 11Presentación de información con demostraciones La gran ventaja de la demostración es que comunica algo haciéndolo, es real. Tú demuestras las ideas que estás transmitiendo, no sólo explicas como usarlas.El problema es que toma mucho tiempo. Lo más importante es no
enredarse en discusiones sobre una situación de contenido y perder de
vista los puntos importantes que debes explicar sobre el uso de las ideas
del seminario. - 12Fomenta la participaciónUna de las maneras en que lograrás interesar a tus participantes y hacer
que participen en las sesiones, es haciéndoles preguntas.
Tu tarea consiste en presentar los conceptos. Introduce una idea e ilústrala, y pide, por ejemplo, a uno de los participantes que explique de qué manera podría
aplicarse a su trabajo. - 13Técnicas corporales: la presencia y los gestosTodos los seres humanos poseen no sólo un lenguaje hablado, si no también
otro e naturaleza verbal, cuyas formas de expresión son emitidas por medio del
cuerpo humano - 14Postura o posición del cuerpoHablar de pie o sentado dependerá del tipo de reunión y del
tema.
La posición sentada favorece la calma y la exposición reflexiva,
apacible y permite además un diálogo y ambiente más familiar. - 15GestosCada uno de nosotros tiene un gran repertorio de
gestos apropiados que usamos correctamente
cada día. Sobre todo no practiques gestos. Esto
sólo conduce a una pronunciación artificial. Si estás bien preparado, el gesto apropiado saldrá por sí mismo. - 16AspectoEs conveniente no usar ropas para la ocasión a las que uno puede no estar
acostumbrado. Ha que ser siempre natural y auténtico. Procura que tu
imagen no comunique nada desfavorable al auditorio. - 17Contacto visualEl comunicador debe mirar constantemente al auditorio,
esforzándose con la vista en establecer contactos con todos
los presentes. La mirada establece una comunicación directa
con cada persona y permite conocer su respuesta al
mensaje - 18Expresión facialEl rostro debe adaptarse a las palabras e tal modo que en las expresiones
faciales se lean los sentimientos. La expresión facial indica básicamente el
estado interior del orador y también obtiene la respuesta del público. Cada
formador es responsable de crear el tono o clima para la interacción en
cualquier presentación.
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- Flashcards on Consejos prácticos para el instructor, created by Brenda Cid Galicia on 25/11/2019.
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- Brenda Cid Galicia
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