Flashcards
Michelle Rodriguez
Cards in this deck (8)
- 1¿Cómo surge la Gestión Pública?La Nueva Gestión Pública surge como una respuesta a la gestión pública tradicional propia del modelo burocrático. También se le llama modelo post-burocrático
- 2cuáles son las características de la Nueva Gestión Pública y hacia donde debe apuntar el gestor público moderno:1. Un cambio de estructuras: La Nueva Gestión Pública parte de un cuestionamiento: Las jerarquías piramidales en el sector público no agregan valor, sino retrasan las decisiones.
- 32. Mayor descentralización: El excesivo centralismo es otra de las críticas de la Nueva Gestión Pública. Este centralismo genera lentitud y falta de reacción ante los problemas de la ciudadanía en zonas alejadas.3. Énfasis en los resultados: Para la Nueva Gestión Pública son más importantes los resultados que el cumplimiento férreo de los procedimientos. Esta corriente busca la simplificación de procesos y desregulación de procedimientos que permitan mejorar la fluidez para obtener resultados.
- 44. Brindar servicios de calidad: El modelo burocrático no evalúa la calidad de los servicios que ofrece. Por su parte, la Nueva Gestión Pública no solo evalúa los servicios de calidad, sino también al personal que los ofrece.5. El mercado también brinda servicios públicos
"Finalmente, la Nueva Gestión Pública promueve activamente la introducción de la competencia y del mercado en la provisión de servicios para la ciudadanía, a raíz de lo cual surgió la tercerización, las concesiones, las asociaciones público-privadas, entre otras; todas ellas expresiones ajenas al modelo burocrático". - 5Existe una idea de subordinación estatal al mercado, que debe ser implementada de dos maneras:Una subordinación interna: el propio Estado, dentro de él, debe funcionar de la misma manera que si fuera un mercado con, en particular, la transparencia de los fondos o la contabilidad analítica. El funcionamiento del Estado debe estar sujeto al mercado.
Una subordinación externa: el Estado debe competir con los agentes externos del mercado. Esta competencia se percibe como un medio de fomentar y mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios producidos por el gobierno. - 6¿Cuál es el objetivo de estas reformas ?es contrarrestar lo que la burocracia hace y hacer algo completamente diferente. La burocracia es jerárquica y, por lo tanto, se necesita un modelo de cooperación mucho más horizontal. Cuando exista seguridad y estabilidad en el empleo, será necesario cuestionar la seguridad laboral y llegar a un nuevo estatuto de los funcionarios públicos. La idea es decir que el servidor público no debe tener seguridad automática, hay que tener en cuenta el rendimiento. Las directrices y procedimientos deben aplicarse a todos de acuerdo con el modelo burocrático, pero es necesario avanzar hacia otra forma de administración pública que individualice los programas surgidos de la idea de la normalización para avanzar hacia una visión mucho más individualizada de las políticas públicas.
- 7¿ Dónde se desempeña la Gestión Publica?Áreas directivas de las identidades de un estado
Realizar proyectos de inversión publica o que vaya en asociación con identidades sociales. - 8¿Qué significa la Nueva Gestión Pública? Es la responsabilidad de desempeñar todas aquellas tareas que representan un apoyo administrativo.Gracias por su atención
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- Description
- La Nueva Gestión Pública
- Created by
- MICHELLE ESTEFANNY RODRIGUEZ ESPIN · Aug 2020
- Updated
- Aug 23, 2020
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