Formación Dual

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FORMACIÓN DUAL
Jose Pedro  Aguirre Tenorio
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Jose Pedro  Aguirre Tenorio
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Question Answer
Orígenes Certificación Internacional n Alemania existe una forma especial de aprender una profesión: la formación profesional dual. La formación dual alemana se basa eminentemente en el trabajo práctico. En la mayoría de los casos tiene una duración de entre dos y tres años y medio, hasta cinco años.
Ley de formación profesional Alemana (BBiG) Establece las condiciones mínimas para la educación profesional y garantiza una alta calidad de la formación. Introducción 1° septiembre 1969 se actualiza en 2005 y 2020
Ley de protección del Empleo Juvenil JArbSchG Es proteger a los jóvenes de los riesgos laborales y del estrés excesivo se califica a los jóvenes entre 15 a 18 años
AEVO La ordenanza Alemana sobre la aptitud de los formadores se produjo sobre la base de la ley de formación profesional BBiG y define los conocimientos profesionales y pedagógicas que debe poseer el formador esto 2009
Formador de formadores AdA Es que todo formador tiene que aprobar la certificación del Curs
Formación Dual Actores Normativa mínima de Calidad que se debe de cumplir AZUBIS - APRENDIZ CONVENIO DE COPERACIÓN AHK CONVENIO DE APRENDIZAJE CONVENIO DE INDIVIDUALIDAD
¿Qué es la formación DUAL? Es una opción educativa que es la combinación de los procesos de aprendizaje entre la enseñanza en la empresa y la institución educativa
Actitud de la Empresa formadora Tienen la tarea de proporcionar una formación básica teórica para la profesión Uno o dos días en la semana o en el bloque
Escuela profesional Las empresas que participan en el programa de formación dual enseñan la parte practica en el puesto de trabajo bajo la guía de formadores certificados conocimiento de diferentes procesos y habilidades de su profesión
Convenio de cooperación AHK Definen la cooperación entre AHK Mexico la empresa y en casos con la Escuela profesional - El programa de formación dual - Plan de estudios -El tipo de colaboración
Convenio de aprendizaje Los jóvenes no pueden firmar el contrato laboral, se celebra entre los padres o tutores y la empresa formadora. Especifica y compromete a ambas partes de su obligación dentro de la formación
Ejecución Curso de formador de formadores AEVON - Verifica requisitos formativos y planificar la formación - Preparar la formación y colaborar con la contratación de los azubis - Realizar la formación - Finalizar la formación.
Normativa de la formación - Plan general de formación - Perfil profesional formativo
Plan de formación empresarial - Normativa de la formación + plan General de formación. - Objetivos específicos y expectativas - Planes de rotación Individuales - Lugares de aprendizaje
Objetivos de aprendizaje - Objetivo General - Objetivo específico -. Objetivo operativo
Puesto de aprendizaje El formador debe considerar a) seguridad laboral, b) conocimientos previos de los aprendices, c) posibilidades de aprendizaje y de trabajo autonomo. d) Disponibilidad de instructores para instruir y observar a los azubis. determina el plan de formación empresarial.
Plan de rotación individual Diseñado de forma individual y concreto para cada aprendiz he incluye - Posibles reducciones del periodo formativo - Cambios de departamento - Frecuencia de asistencia a la escuela de formación profesional Copia al aprendiz para su control
Finalizar la formación Preparación Examen practico Examen teórico Competencia de acción autónoma en la empresa.
Examen parcial intermedio TAP 1 tiene lugar en el segundo año de formación (despues de 18 meses de formación) parte teórica y practica de aplicación de dos dias
Examen parcial TAP 2 Se aplica en agosto del tercer año tiene una evaluación practica y otra teorica
Comité de evaluación Grupo de personas que evalúan el conocimiento y habilidad del azubi
Contratación Apartir del segundo año el formador debe observar las fortalezas la empresa formativa no esta obligada a contratar al azubi
Formación continua la vida profesional es efímera y esta en contraste con la formación el aprendizaje permanente y la movilidad por tanto son indispensables que posibilidades de formación continua existen en que ámbito se necesita mas formación
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