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Flashcards by Alexis Hernández, updated more than 1 year ago
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Created by Alexis Hernández
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| Question | Answer |
| Facultad de Ciencias Medica de la Salud. Técnico en Enfermería Ética en desempeño profesional. Alexis Eulogio Hernandez Gonzalez ID.000045214 Sede Malacatan S. M. 13 Septiembre 2020 | |
| Los siete principios bíblicos. Estos principios en realidad describen los atributos y características de Dios mismo y se encuentran tanto en el antiguo y nuevo testamento. | |
| Individualidad.Dios creo al hombre a su propio imagen sin embargo con una marca distinta de personalidad talentos y habilidades haciendo distinto de cualquier otro ser humano social y físicamente cada uno de nosotros tiene una existencia bien definida | |
| Poder y forma. el poder de Dios es representado en diferentes forma y de otra manera si hay poder sin forma entonces carece de estructura la forma debe ser flexible y cociente en orden | |
| Unidad y Unión es el estado del ser interno y unión es el echo de juntar dos o mas cosa en una sola este principio establece un equilibrio entre la unidad interna y la unión externa. debe ver unidad interna antes de que unión externa |
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Union (binary/octet-stream)
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| Auto gobierno. es el gobierno en uno mismo en espíritu alma y cuerpo ya que el hombre a entregado su vida cristo es realmente libre y por ello escapas de ejercer apropiadamente un auto gobierno.es la capacidad del individua de dirigir y controlar su propia vida | |
| Carácter cristiano. nos enseña que dios desea formar un buen carácter en nosotros a trabes de moldearnos en nuestros carácter. cortar grabar cincelar estampar y sellar estos son términos están relacionados íntimamente cuando se habla de forma carácter |
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Cara (binary/octet-stream)
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| Sembrar y Cosechar Tiene que ver con el fruto que queremos cosechamos ya que no se puede esperar algo que no se a sembrado |
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Cosech (binary/octet-stream)
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| Mayordomía. nacemos para admirar lo que es Dios ya que dios lo uso a admirar sus obras es un administrador de los recursos que le fueron confiados nos enseña a cuidar todas nuestras cosas la naturaleza propiedades ajenas principalmente nuestras conciencias. | |
| Ética y Moral. es una disciplina que están compuestas de valoraciones actitudes que orientan al ser humano, la ética estudia la moral y determina que es lo bueno y como se debe actuar, la moral es un conjunto de normas de conductas y convivencia ligada a la ética. | |
| Bioética. es el estudio sistemática de la conducta humana se analiza a la luz de los principios y valores morales y se dedica a proveer los principios para la correcta conducta humana como los principios de autonomía beneficencia no mal eficiencia entre otros. | |
| Bioetica cristiana. se considera como el respeto a la vida humana el derecho a vivir y a morir a clonar seres humanos y a llegar con el ser humano hasta donde los limites de la ciencia nos permite añade luz sobre las cuestiones relacionas con el respeto de la dignidad del ser humano. | |
| Liderazgo. Habilidad de influir y conjunto de habilidad que posee una persona para guiar o influenciar a un grupo, liderar es lograr que las personas trabajan con entusiasmo y dedicación para poder lograr un objetivo ya que el líder es capas de transformar su entorno de modo positiva por que es el arte de motivar, comandar y conducir a personas | |
| Liderazgo y en equipo influenciar a persona o grupos para que se desempeñen en el logro de los objetivos ya que es una necesidad mutuo el líder se debe responsabilizarse y estimular para que todo los miembros consiguen las metas comunes ya que dirige motiva orienta al equipo. | |
| Pensamiento ético cristiano. radica en las practica en el bien y la buenas obras tal como lo manda Jesucristo y esta presente en la persona que según enseñanza cristiana fue echa a imagen y semejanza de dios en relación con las conductas humanas significa que tenemos absolutos morales y por tanto ética |
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Jesus (binary/octet-stream)
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| Ética de Jesus y Pablo. Se establece a Jesus como modelo perfecto de ética así pues como Saulo ya que sus enseñanzas buscaban una forma de vida practica y apegado a los principios bíblicos su enfoque ético doctrino esta registrado en las epístola o carta del nuevo testamento y sus enseñanza dejaron grandes ejemplares. | |
| Ética individual. determina los comportamientos e cada persona e impacta así mismo y a los demás que le rodean tomando en cuenta que cada persona percibe las cosas de diferente manera. Ética personal. es medir nuestras condiciones determinando las diferencias entre el bien y el al basados en los valores en la formación en los criterios personales los cuales implicaran consecuencias desde el punto de vista personal familiar social y profesional asimismo contar con ética personal demuestra convicción y coherencia | |
| Man ten siempre tu ética, en marca reglas de deberes y derechos que nos mantienen en margen de caer en errores morales y nos guían a al desempeño profesional. Ética cristianismo.De acuerdo con la palabra de dios se basa en el estudio bíblico de la naturaleza de nuestro creador y del ser humano teniendo como propósito reconstruir nuevamente la imagen de dios en nosotros ha si vivir en una vida llena de amor y santidad este se centra en el comportamiento apropiado del hombre con respecto a Dios y su prójimo. | |
| ética en el matrimonio. según el plan de Dios para el matrimonio se encuentra en Geneses 2:22-4. la prioridad en el matrimonio significa que el matrimonio tiene la mas alta primacía en las relaciones humanas ya que son los esposos son lo principal de lo que es el amor mutuo el espeto y la responsabilidad de que su matrimonio sea funcionable. | |
| Ética Profesional. son conjuntos de regla aplicada en el desarrollo laboral estudia los deberes y los derechos de los profesionales confrontan el conocimiento y la conciencia marca pautas de conductas para el desempeño de las funciones alcanzando sus objetivos ya sea personal o grupales | |
| VISIÓN Y MISIÓN. La visión es como una imagen o descripción de una organización o persona y se plantea en un determinado tiempo de largo plazo es una forma de ver de como sea su futuro y se crea una expectativa lo mas ideal posible que sea realista, en cuanto la misión son los pasos acciones motivos o razones a corto mediano y largo plazo que le lleva a lograr el objetivo o la visión los dos juegan un papel importante ya que devén formularse conjuntamente | |
| Código de Ética. Toda profesión posee un código de ética este código es el que ruge el actuar de sus miembros o asociados con el fin de mantener la integridad de las personas son las normas y principios éticos que se utilizan para resolver los problemas morales o ético dentro del contexto empresarial ético. es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional que deben cumplir todos los trabajadores | |
| Bioetico. La bioetica que ha consolidado como un espacio de reflexión multidisciplinario necesario para abordar con éxito los problemas complejos suscitados en el ámbito especifico de la atención sanitaria esto aborda los conflictos éticos que surge en las ciencias biológicas como puede ser la investigación en animales como la manipulación de la estructura genética. | |
| Principios de la Bioetica. Tiene como propósito de dar a conocer y proponer elementos para resolver situaciones dilematicas que se presentan en la practica orientado a la solución de problemas y sustentar los argumentos que defienden ciertas posiciones. | |
| Beneficencia. Procurar el mayor beneficio para los pacientes y su bienestar aliviar o prevenir cualquier daño y asiste a las personas sin beneficios enfocado en contraer cualquier daño mal o perjuicio dando servicio de calidad y de forma respetuosa | |
| No Maleficencia. No hacer daño al paciente y promover el bien no causar dolor ni privar el placer no provocar sufrimiento y mucho menos matar respetar la dignidad física emocional y psicológicos de las personas | |
| Principios de Autonomía cada quien tiene libre y puede hacer lo que quiere pero sin molestar a los demás la libertad que posee cada persona debe ser respetada aun si se equivoca. Es obligación informar al paciente el procedimiento que se realizara para que desidia y remita el conocimiento. | |
| Principio de Justicia. se basa en dar a cada persona todo lo que necesita atención y cuidados para garantizar la salud la salud es un derecho humano fundamental y cada paciente merase un buen trato que no se le niega el servicio e información. |
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| principios básico para la investigación. El valor máximo del ser humano es su vida por la que la bioetica establecen limites que preserven dicha dignidad humana el código de nuremberg considera el inicial del documento mas importante en donde se formularon los principios de investigación medicas en human | |
| Crisis de valores los valores posibilitan la determinación de sus posibilidades y ayuda a encaminar la vida del ser humano a una nacionalización estas creencias permite a elegir al ser humano entre una situación u otra. | |
| Tipos de valores. Personales los cuales se les estima como fundamentos o normas indispensables para el levantamiento de la vida es decir Los pilares fundamentales establecidos por sí mismo para vivir. Socioculturales. Estos son principios que enfocan en el comportamiento de cada individuo dentro de una determinada sociedad |
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| Familiares todo aquellos valores o normas inmersas o que imparten en una familia y que permiten relacionarse entre sí los valores familiares pasan de generación en generación. Espirituales patrones de comportamiento que a través de su práctica permite que se tenga una relación con algunas deidad que genera que existe un una conexión con dios | |
| Morales aluden a aquellos parámetros que posibilitan a la persona a realizarse como un mejor persona que puede ser desarrollado y perfeccionado. Materiales aquellos valores que le permiten a un individuo lea permanencia y estabilidad relacionándose a las necesidades básicas existenciales como vestimenta o comida | |
| Organizacionales determinados por una organización o empresa en su política empresarial entre los valores organizacionales se puede describir el trabajo un equipo honestidad justicia. Judeo cristianos. Especialmente los bíblicos como la mejoría para las personas y sociedades entre los cuales se puede mencionar el amor a Dios por sobre todo el amor al semejante la existencia de un Dios único y verdadero |
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| crisis de valores es el mismo ser humano es el causante de la crisis de valores ya que sea de manera consciente o inconsciente tienden a culpar a otros antes de reconocer sus propias faltas ya que la multitud no es cociente de bienes y servicios denominados por una cultura hedonista |
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| Libertad del ser humano esto en sí lo ha llevado a extremos y circunstancias inimaginables la falta de valores y sobre todo de valores cristianos ha sobrepasado la conciencia el principio del individuo luego la familia y finalmente la sociedad |
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| Crisis de valores es una confusión y desorientación Jesús establece una solución a la crisis de valores en Mateo 22 39 que hasta el día de hoy sigue vigente amarás a tu prójimo como a ti mismo bajo este principio |
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| Crisis de valores en la familia en Génesis 1 31 se establece y vivo, Dios todo lo que había hecho y aquí era bueno en gran manera de tal manera que si las familias de hoy en día se encuentran en crisis vale la pena mencionar que nunca fue ese el modelo original una de las características de la naturaleza de Dios es preservación de la familia la sociedad establece a la familia como elemento primordial la familia posee un significado positivo para la sociedad es así como la familia tiene el sustento primordial en la organización humana |
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| La familia y los valores la Biblia establece muchos principios con los cuales las familias pueden salir de una crisis y en colosenses 3 18 21 nos presenta también como de una familia cada miembro o individuo necesita superar retos. |
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| crisis de valores en el trabajo se puede dar una crisis de valor porte cómo se estableció anteriormente la falta de valores cuando por el mismo hombre su forma de concebir la vida y esta crisis también se va reflejada en su rol de trabajador el fracaso hola grandeza de mucha organización radica en las personas que lo componen |
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| La ética en el trabajo la ética es muy importante es esencial para nuestros éxitos ya que las malas decisiones puede destruir equipos yate Aquí empieza desde pequeños problemas hasta llegar a grandes conflictos y desintegraciones en el trabajo |
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| Crisis de valores en la sociedad pareciera que la sociedad siempre ha estado en crisis es una lucha constante Por qué el hombre se ha olvidado que es administrador de todo lo que existe y no es el propietario sin embargo al tratar de entender la raíz de la crisis de valores en la sociedad y en diferentes épocas se puede llegar a la conclusión de que la crisis de valores es inherente al ser humano pareciera que entonces que no hay solución alguna sin embargo la etica del hombre es cambiante vale reconocer que la etica de los no lo es ácido la misma desde el principio |
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| Los valores en la sociedad acerca de las crisis de valores en la sociedad actual la Biblia expresa en primera de Pedro 3 versículo del 8 al 12 por último todos deben ser de un mismo parecer tengan compasión uno de otros así como hermanos y hermanas sean de buen corazón y mantengan una actitud humilde |
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| Liderazgo se denomina conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas motivandolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizada de manera eficiente de esta forma a la consecución de los logros utilizando distintas herramientas como carisma seguridad y capacidad de socializar con los demás tienen la capacidad de tomar la iniciativa proporcionar ideas innovadoras evaluar determinados proyectos de manera eficiencia también debe tener en cuenta las inquietudes y opiniones de las personas que se encuentran Bajo su cargo | |
| Fuerza laboral las organizaciones han clasificado su fuerza laboral En diferentes niveles y para lograr esto se requiere en de elementos como experiencia conocimiento principios y valores que eso dará resultado como un liderazgo profesional liderazgo profesional llega a ser un líder profesional requiere mucho esfuerzo tiempo recurso disposición la Biblia establece dos resultados en proverbios 13 4 liderazgo una capacidad profesional para el desarrollo administrativo y de calidad explica la diferencia entre poder y relación en sus aspectos positivos y negativos |
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| Poder y relación poder socializante emplea la persuasión muestra que espera que obedezcan lo necesario para lograr objetivo emplea el control para hacer que los otros se sientan fuertes y competentes poder no socio alisante emplea amenaza física o coerción Espera que sus subordinados sean ciegamente obedientes se apoya en El dominio y la sumisión interés de relación lucha por la relación basada en interacciones personales y apertura no permite que la apertura amenace o disminuye los sentimientos de la unión seguridad de relación lucha por una relación basada en necesidad Busca pruebas de la interacción de los demás |
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| Ser líder desarrollo de la persona como líder no es una tarea fácil requiere de mucho esfuerzo constancia y disciplina y todo este esfuerzo se debe a que el ser líder conlleva un desarrollo constante no se puede estancar en sus conocimientos en su aplicación y en su interacción con los demás cómo líder desarrollar a los demas la meta final de todo lider es invertir su tiempo recurso y pasión en los demás no tiene sentido poseer un puesto de Liderazgo si no es capaz de influir en otros para llegar al desarrollarse Cómo líder |
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| Desarrollo profesional queda totalmente en el ámbito laboral que lo cual implica beneficios y responsabilidades como cualquier otro trabajo el desarrollo tiene que ver con el crecimiento porque desarrollo esta íntimamente ligado al crecimiento si tiene la satisfacción de haber cumplido los objetivos y esa motivación y empuja a que usted busqué más metas y para ello necesitaría desarrollo para ser mejor en lo que hace perspectiva de cambios puede ser que el desarrollo profesional lo lleva a consolidar dentro de una organización o negocio el desarrollo profesional es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades autosuperacion | |
| Desarrollo personal. Es necesario pensar en logro para llegar al final y alcanzar logros y metas establecidos Posteriormente la actuación que para esto hay varios formas de desarrollo profesional plan de carrera es una forma de impulsar motivar fidelizar y crear sentido de pertenencia en los trabajadores nuevas experiencias otra forma de desarrollo profesional no es a través de las vivencias derivada de vía a observar aprender descubierto todo ello de forma práctica | |
| Crecimiento académico este crecimiento implica forzosamente la educación superior este proceso lo puede llevar desde un diplomado hasta un doctorado emprendimiento en este punto se requiere hacer énfasis sobre esa faceta en la que profesional decidí ponerle alas a sus sueños y emprender el vuelo |
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| Servir Debería ser la meta final de toda persona en especial para un lider ya que este acto implica una serie de acciones determinadas para buscar el bien común para ello se logra con ejecución visión integración el compromiso las características de liderazgo de servicio social compromiso es el primer elemento que mueve al líder visión cuando se tiene un Genuino compromiso automáticamente la visión entra en acción y se empieza a ver el futuro integración son importantes las habilidades del líder en principio la habilidad de comunicar y con sus palabras y ejemplo debe convencer y motivar a las personas ejecución es aquel que se ejecuta es el momento de realizar el proyecto el líder de servicio requiere de recursos personas tiempo |
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| Liderazgo de servicio Cualquier persona puede ser un buen líder primero tiene que ser un buen servicio para ser un verdadero líder se necesita tomar en consideración que primero debemos satisfacer las más altas prioridades de las personas Jesucristo es tal la muestra de amor por medio del servicio que Jesús ha revelado su carácter el temor al tomar el rol de servicio | |
| Niveles de servicio trascendente sociedad van más allá de la organización a la que lidera asegurándose de las situación constructores organización las constructores toman decisiones que sirven para el crecimiento y desarrollo de la organización conseguidores los triunfadores son efectivos para lograr lo que se haga el trabajo camaleones se adaptan a su entorno y sirven al grupo en que se encuentra en ese momento oportunista a ellos mismos no muestran de una consideración por su familia amigos organización ni por la sociedad sociopatas a nadie son personas destructivas que no sirven ni a ellos mismos ni a los que le rodean | |
| Motivacion se hace referencia a algo positivo donde no se denigra la persona que emprende la acción en detrimento de la vida los bienes y el respeto a otras personas dentro del mismo se puede aumentar la productividad derivada de los beneficios y la satisfacción de todos los miembros del equipo |
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| Necesidades humanas según maslow Esta es una teoría psicológica propuesta por Abraham maslow en su obra una teoría sobre la motivación humana de 1943 básicamente de las necesidades son cinco 16 iologia respirar alimentación descanso sexo dos seguridad física de empleo de recursos familiares Morales de salud de prioridad privada 3 afiliación amistad efecto intimidad sexual reconocimiento confianza respeto éxito 5 autorrealización moralidad creatividad espontaneidad falta de prejuicio aceptación de hechos resolución de problemas | |
| Tipos de motivación tiene dos tipos que es motivación intrínseca hace referencia a la motivación que viene del interior del individuo más que de cualquier recompensa externa es el tipo de una motivación vinculada a una buena productividad ya que es ahí donde el individuo no se limita a cumplir los mínimos | |
| Intención de la motivación Lograr convencer que se puede lograr los objetivos enseñar que se puede y que con valentía y esfuerzo se puede logra y para lograr se necesita creer en si mismo y tomar la decisión de fijar metas otra herramienta que nos motiva para lograr los objetivos es Dios. |
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