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9. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.
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- 1¿Dónde deberán reflejarse para cada ej presupuestario las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral?En la correspondiente Ley de Presupuestos
- 2No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial del personal superior a los límites fijados ¿en dónde? ¿durante cuánto tiempo?En la Ley de Presupuestos Generales del Estado, anualmente
- 3¿A qué nivel vinculan los créditos del Capítulo I del presupuesto de gastos?-En los Dptos Ministeriales: Artículo
-En los OOAA y SS: Capítulo
-Los créditos para cuotas a cargo del empleador del concepto 160, por ser ampliables, vinculan a su propio nivel de desagregación
(La PGE declara vinculantes para 2021: 150 "Productividad", 151 "Gratificaciones", 153 "Complemento de dedicación especial" y demás del art 15 "incentivos al rendimiento" y los créditos 162.00 "Formación y perfeccionamiento del personal", 162.01 "Economatos y comedores" y 162.04 "Acción social") - 4Desagregación en artículos del capítulo I10: Altos Cargos
11: Personal Eventual
12: Funcionarios
13: Laborales
14: Otro personal
15: Incentivos al rendimiento (productividad y gratificaciones)
16: Cuotas, prestaciones y gastos sociales - 5¿Cuáles son los grupos profesionales por los que se rige la determinación del salario base del personal laboral?-M3: Título clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes
-M2: Título clasificado en el Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes
-M1: Título clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes
-E2: Título Bachiller o Técnico o equivalentes
-E1: Título Graduado ESO
-E0: Sin titulación prevista en el sistema educativo - 6¿A través de qué elemento se efectuará el pago de las retribuciones del personal en activo al servicio de la AGE?En todos los casos a través de las nóminas formuladas por los correspondientes habilitados
- 7¿Qué documentos integran el expediente de la nómina?-El cuerpo de la nómina (N1): Datos del centro, relación de empleados, datos de los puestos y conceptos retributivos, descuentos y líquido a percibir
- Resúmenes de la nómina (RN): Detalla las retris ordenadas x aplicaciones presupuestarias, las deducciones ordenadas x claves de conceptos y los reintegros x el orden establecido en la nómina
-Estados Justificativos (VR): Detallan las variaciones de las nóminas del mes actual en relación con el anterior (definitivas o transitorias)
-Documentos contables: OK o ADOK - 8¿Qué día del mes se cierra la nomina ordinaria de los empleados?El 5 de cada mes
- 9¿Qué incluye la nómina de incidencias?Incluye los devengos que hayan de abonarse por importe inferior a una mensualidad o devengos atrasados
- 10¿Antes de qué día del mes los habilitados o cajeros pagadores deberán presentar los documentos OK o ADOK en las oficinas de contabilidad que correspondan a los órganos que aprobaron las nóminas, junto con los "Resúmenes de nómina"?Antes del día 7 de cada mes
- 11¿Con qué antelación al correspondiente vencimiento deberá realizarse la transferencia del importa de la nómina a las correspondientes habilitaciones o pagadurías?Con 5 días de antelación
- 12¿Qué documentos se unirán a la cuenta justificativa de los pagos efectuados con cargo a cada libramiento recibido, creada por las habilitaciones o pagadurías?-Cuerpo de la nómina, resúmenes y estados de la misma (con justificantes)
-Relación de perceptores
-Certificación de las entidades de crédito detallando cheques emitidos y los devueltos para su anulación
-Certificación de las entidades de crédito acreditativa de haberse efectuado las transferencias derivadas de las retenciones practicadas a los perceptores que no se hubieran deducido previamente del libramiento
-Documentos justificativos de los reintegros, interesados directamente en el Tesoro Público - 13¿En qué plazo remitirán las pagadurías o habilitaciones las cuentas justificativas al órgano que reconoció la obligación?Dentro del mes siguiente a aquel en que se produjo el pago
- 14¿Qué es el ALTA de la nómina?La inclusión en la nómina de un perceptor que no figuraba en la del me anterior
- 15¿Qué documentos son necesarios para justificar en ALTA en la nómina?a) Copia del título administrativo
b) Acuerdo del nombramiento para el puesto de trabajo
c) Formalización de la toma de posesión en el puesto trabajo
(En funcionarios reingresados se aportará también liquidación de trienios y para los procedentes de traslado se aportará certificado de baja en nómina de la dependencia de origen) - 16¿Qué es la BAJA de la nómina?La exclusión de la nómina de un perceptor que figuraba en la del mes anterior
- 17¿Qué documentos son necesarios para justificar la BAJA de la nómina?a) Acuerdo de cese
b) Formalización de dicho cese - 18¿Cómo se harán efectivas las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual?Por mensualidades completas y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario referidos al 1er día hábil del mes al que correspondan
- 19¿En qué casos las retribuciones básicas y complementarias se liquidarán por días?a) En el mes de toma de posesión del primer destino, en el reingreso al servicio activo y en el de incorporación por inclusión a licencias sin dº a retribución
b) En el mes de iniciación de licencias sin dº a retribución
c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo con adscripción a una AP distinta a AGE, aunque no implique cambio de situación admtiva
d) En el mes de CESE en el servicio activo, incluido el cambio de Cuerpo o Escala de pertenencia, salvo q sea por motivo de fallecimiento, jubilación o retiro - 20¿Cuándo se devengarán y se harán efectivas las pagas extra?Se devengarán el primer día hábil de los meses de junio y diciembre y con referencia a la situación y dº en dichas fechas.
Se harán efectivas, la de junio junto con el mes de junio y la de diciembre junto con el mes de diciembre y a partir del día 18 de dichos meses. - 21¿Cuáles son las proporciones por las que se computará cada día de servicios prestados cuando el tiempo de servicios o comprenda la totalidad de los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio y diciembre para la paga extra?JUNIO: extra. completa/ 182 o 183 si año bisiesto
DICIEMBRE: extra. completa/ 183
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- A2 Administración del Estado (Bloque VI. Gestión Financiera y SS) Flashcards on 9. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos., created by SOFIA CARIDE on 01/07/2021.
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