Flashcards
procesal laboral
Cards in this deck (37)
- 1procesos laborales ordinariosÚnica: menos de 20 SMLMV. no requiere abogado. Una audiencia. Contsta la DDA en audiencia, no hay apelación, pero hay consulta cuando la sentencia es adversa a DOs del T. y en primera instancia hay consulta cuando el DDO es la nación
Primera instancia. Apoderado, dos audiencias, contesta la DDA en el traslado. - 2Procesos laborales ordinarios que se originan del CTO de trabajo1. conflictos jurídicos
2. Del CTO de trabajo:a. trabajadores oficiales (publico, construcción. Diferente a los EP que los conoce la juris ADM)
3. Conflictos que se originan directamente: empleador y trabajador, no pago de algún concepto.
4. Conflictos indirectos: obli solidarias (tercerización)
5. CTO realidad: empleado publico que debió ser oficial, en caso contrario ante la ADM.
PENSIONES: PRIVADO, si es publico es la juris contencioso, pero si es TO siempre la ordinaria. - 3Fuero sindicalPSO ESPECIAL (no despedidos, desmejorados, trasladados sin autorizacion del juez)
despedido: reintegrado.
NO IMPORTA SI ES PUB O PRIVA, SIEMPRE ORDINARIA. - 4Disolución, liquidación y suspensión de la personería jurídica y cancelación del registro sindical(no haya los 25 afiliados. Puede ser promovido por el E y T) (Registro lo expide el min de trabajo que da fe de la existencia del sindicato)
- 5Controversias referentes a la seguridad socialPrestacicion S, si es CTO, --> civil o ADM.
Empleado pub--> juris especial ADM
sala de casación aboral desde el 2006 dijo que la responsabilidad medica era conocimiento del juez laboral, el CPT excluyó esto y solo dejó a su conocimiento controversias de seguridad social económicas.
SE LE OTROGAN COMPETENCIAS JURISDICCIONALES A SUPER INTENDENCIAS - 6Obligaciones emanadas de una rela de trabajo y sistema de seguridad social1. Obligaciones emanadas de una rela de trabajo (no necesariamente subordinado) y del sistema de seguridad social que no tenga otra autoridad
- 7conflictos que se originan en el reconocimiento y pago de honorariossuponen la existencia de trabajo no subordinado. Y de servicios prestacionales de caracter privado: cuando sea un vinculo con el EDO -> juris contencioso ADM
- 8multas a favor de sena1.Multas -->El Sena tiene jurisdicción coactiva, la ley le otorga a determinadas entidades publicas la facultad de iniciar el cobro coactivo. Por tanto no requiere ir ante la jurisdicción laboral para la resolución de sus conflictos
4. recurso re revisión: debe haber declaratoria de responsabilidad penal - 9La calificación de la suspensión o paro colectivo del trabajoAntes esta función era de competencia del ministerio de trabajo. --> ahora no 1RA TRIBUNAL SUPERIO DEL DISTRITO Y SEGUNDA i SALA CASACION CSJ EN APELACION
- 10factores de competencia:Objetivo: naturaleza, territorial y cuantía (única I menos de 20 SMLMV --> pequeñas causas
segunda lo conoce el del circuito, sino hay el ordinario civil. sino se puede estabelcer; JL circuito.
FUNCIONAL: CASACIÓN LABORAL DE LA csj: recursos de anulación, casación, queja contra los que nieguen estos, conflictos de competencia.
SALAS LABORALES TRIBUNALES: apelación, anulación de tribunales arbitrales, queja contra el que niega apelación y anulación
POR CONEXIDAD: acumulación de pretensiones y partes
FACTOR SUBJETIVO - 11RECLAMACIÓN ADMDEF: reclamo escrito y claro
- Privilegio de la ADM publica.
- Manifestación del derecho de petición.
- Genera eco procesal
- Manifestación al debido proceso y derecho de defensa
CUANDO: se pretende reclamar ante autoridad ADM
CARACTERISTICAS: probarse (en la demanda, sino, el juez debe se le concede 5 dias para subsanar, sino inadmite, o el DTE en excep), claro, interrumpe la prescripción (solo la primera)
LIMITE: no hay.
COMO SE AGOTA: pasado un mes y recibe respuesta, o sino la recibe en 1 mes y presenta DDA, o no la recibe y no la presenta, pero no opera la prescripción
NOTIFICACIÓN: correo elec o certificado - 12DIFERENCIA ENTRE LA RECLAMACION ADM Y E AGOTAMIENTO POR VIA GUBERNATIVA- ES UNA ACTUACIÓN ADM DEL CPACA
- Cuando se quiere ir ante el juez ADM, la reclamacipon ante el juez laboral.
- hay recursos, si hay posible apelación es obligatoria, en reclamación no hay y no es obligatorio. - 13PRESCRIPCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES:- SOLO modo de extincion
- Alegada por parte, no de oficio.
- Alegada DDO: exp previa o de fondo.
- :Corre cuando el menor cumpla 18.
Interrupción: judicial ( DDA) , si es not al DDO dentro del año. Con el simple reclamo del T al E. ADM: se espera la respuesta - 14Prescripción del auxilio de cesantíasSe pagan a terminarse el CTO, desde ese momento son exigibles, desde la presentacion de la DDA se interrumpe a prescriocion ** not
- 15Intereses sobre las cesantíascada 30 de enero se entregan al T son el 12%
- 16Sanción por la no consignación oportuna de las cesantías- cada año antes del 14 de feb, si se incumple, un dia de salario por cada dia de retardo
Prescripción: anual mente se causa, 3 años contados a partir de que se causa. - 17Indemnización por falta de pago:Esta se da a la terminación del CTO, dentro de los 2 ss años para la moratoria. (día de salario por cada dia de retardo), si se demanda despues se dan son los INTERESES MORATORIOS.
- 18Indemnización total y ordinaria3 años a partir del accidente de trabajo o enfermedad profesional cambio jurisprudencial: se cuenta desde la calificación definitiva que quede en firme.
- 19PENSIONprescriben las mesadas pensionales, pero no el derecho a la pension. Entra a trabajar y sale 2010, en 2021 las mesadas que se le reconocen son de los últimos 3 años.
- 20CONCILIACIÓN EN MATERIA LABORALTRANSACCIPON: CTO, las partes arreglan solas.
CONCILIACIÓN: mecanismo de resolucion de conflicto, las partes llegan a un acuerdo por un 3ro--> TRANSITO A COSA JUZ Y MERITO EJECUTIVO.
NOSOBRE: derecho cierto e induscutible. Es Cierto cuando no hay duda de su existencia
TRATAMIENTO EN EL PROCESO LABORAL: no es requisito de procedibilidad. Solo valida ante el juez y ministerio del trabajo, salvo que ni haya--> ante la personería. Por PJ o PN.
SI LA PARTE NO VA: como cirtos los hechos susceptibles de confesión. - 21ACTOS DE COMUNICACIÓNDe todas las actuaciones, no solo de la comunicación de las partes
- 22NOTIFICACIÓN PERSONALEl auto admisorio de la DDA al DDO y 3ros que deban comparecer. decreto 806: implementar tecnología y agilizar las notificaciones.
¿cuándo se entiende realizada? --> 2 días después al envío del mensaje, 10 días pata contestar contados desde el dpia ss a que se entienda realizada.
COPIA DE LA DDA CUANDO SE PRESENTA y el auto admisorio de la DDA
CUALES: 1. auto ADM de la DDA al DDO, era a empleados publicos, primera a 3ros - 23NOTIFICACIÓN POR EDICTONo está en el CGP en el CPT si, la sentencia de segunda instancia se notf por edicto
sentencia que decide: Casación, anulación, segunda instancia de fuero sindical, revisión.
ESCRITO FIJADO EN LUGAR VISIBLE DE LOS ESTRADOS --> X 3 DIAS - 24NOT POR CONDUCTA CONCLUYENTENOTF SUBSIDIARIA
No está en el CPT, si en CGP, se hace remision.
Aplicacion en suspenso por la pandemia,
Se daba dejando en la oficina el auto admisorio de la DDAy empezaba a correr 5 días después - 25CRITERIO DE CLASIFICACIÓN DE LOS RECUROSHORIZONTAL+VERTICAL
PRINCIPALES+ SUBSIDIARIOS
ORDINARIOS(repo, apelacion queja y suplica) + Extraordinarios: casación revision y anulacion - 26CARACTERISTICAS:Interes para recurrir: Puede impugnar la parte cuyo auto o sentencia le resulte desfavorable.
Procedencia: indica que recurso cabe o es pertinente, frente a determinada providencia.
Oportunidad: indica el tiempo oportuno en el que se debe presentar el recurso.
Alcance: el recurso debe tener claridad, organización para definir los parámetros que va a abarcar. - 27SUJETOS QUE INTERVIENEMINISTERIO PUBLICO (voluntario)
AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA DEL EDO: defensa intereses del EDO.
Contratista independiente, simple intermediario, empresa de servicio pub temporales (DDA todos para R solidaria)
UGPP - 28UNICA INSTANCIAESCRITA: DDA (puede ser oral), auto que admite, indam o rechaza. Notificación personal al DDO
ORAL: audiencia(contesta DDA, conciliación, pruebas y alegatos) y eventual grado jurisdiccional de consulta - 29PRIMERA INSTACIA FASE ESCRITA1. DDA
2. AUTO SOBRE LA DDA (5 DIAS SUBSANAR)
3. AUTO QUE ADMITE
4. NOT PERSONAL ( 10 días para contestar DDA)
5. AUTO SOBRE LA REFORMA: 5 dias para emitir el auto, not por estado y se dan 5 dias para los demandado, si hay nuevos demandados, 10 D.
6. AUTO SOBRE CONTESTACIÓN (5 d subsanación)
7. ADMITIDA LA CONTESTACION SE SEÑALA FECHA PARA LA AUDIENCIA DE CONCILIACION - 30PRIMERA INSTANCIA FASE ORAL- OBLIGATORIA DE CONCILIACION
solo se puede aplazar una vez, concurrir demandante o representante legal de la PJ (ciertos hechos susceptibles de confesion)
- concurrir los apoderados
- Decide sobre excepciones previas
El juez fija el litigio
- Decreta pruebas, fija audiencia: son dos:
1. de conciliacion, decision de exp previas y nadeamiento
2.AUDIENCIA DE TRAMITE Y JUZGAMIENTO
- Practican pruebas
- Alegatos
- Sentencia - 31que es una notificacionSon el medio a través del cual se comunican las providencias judiciales (autos y
sentencias), mediante el acto de notificación se materializan principios como el de
celeridad, eficacia, publicidad y debido proceso. - 32Notf por estradosDEF: Esta forma de notificación oral se usa para dar a conocer las decisiones dictadas en
audiencia
CUALES: las de las providencias que se dicten en las
audiencias públicas.
DESDE CUANDO: Se entenderán surtidos los efectos de estas
notificaciones desde su pronunciamiento - 33NOTF POR ESTADOes un acto secretarial, el estado es un documento que se
fija en un lugar visible de la secretaría del despacho. El término empezará a correr
a partir del día siguiente a la anotación en el estado.
1. Las de los autos interlocutorios y de sustanciación
2. Las de los autos que se dicten fuera de audiencia. - 34anulación de laudos arbitrales:el conflicto eco lo resuelve el juez, el jurpidico cambia de competencia. BUSCA QUE SE ANULE, NO QUE SE MODIFIQUE
- 35otros asuntos DE LOS QUE CONOCE1. Acoso laboral
2. Cooperativa de trabajo asociado vs sus asociados
3. juntas que califican la invalidez
4. decisiones que adopta la Superintendencia Nacional de Salud,
cuando esta ejerce función jurisdiccional - 36FACTOR SUBJEIVOSe relaciona con la calidad de las partes
interesadas en el proceso --> un departamento, un
municipio, un establecimiento público o empresa oficial,
una entidad del sistema de seguridad social integra - 37REQUSIITOS DE UNA DDA:1. forma: verbal u oral y con identificación de las partes
2. Contenido: 1. juez 2 partes 3. indicacion de la clase de proceso 4. pretenciones claras. 5. hechos 6. razones de derecho 7. medios de prueba. 8. Cuantía.
Information
- Description
- Flashcards on procesal laboral, created by Laura Aristizabal on 10/09/2021.
- Created by
- Laura Aristizabal
- Views
- 7
- Rating