Flashcards
Primer Trimestral
Cards in this deck (16)
- 1Desarrollo sostenibleEs aquel desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos ni posibilidades de las futuras generaciones
- 2Factores que muestran comportamiento ético de la empresa-Preocupación por degradación del medioambiente.
-Mostrar transparencia en la gestión empresarial
-Indignación ante la explotación laboral
-Preocupación por el impacto social - 3¿Qué son los stakeholders de una empresa y quienes son?Son grupos de interés que pueden afectar a las actividades de la empresa. Se debe tener en cuenta el poder de cada uno de ellos. Los grupos de interés son:
-Empleados.
-Accionistas o socios.
-Clientes.
-Proveedores.
-Competidores.
-Organismos públicos y privado. - 4Ética empresarialEs el modo de ser de la empresa. Este busca conseguir el bienestar de los stakeholders y el progreso social, el cual le da mejor posicionamiento en el mercado
- 5¿Qué es la misión, visión y valores de una empresa?Misión: (razón por la que existe).
Visión: (imagen que desea).
Valores: (principios): equidad, transparencia, participación y desarrollo. - 6Código de conductaEs el documento que indica las acciones concretas que sean de seguir para aplicar el código ético.
- 7Código éticoEs una herramienta de gestión a través de la cual la empresa comunica a todos sus miembros el comportamiento que deben seguir en su trabajo diario.
- 8Dirección por valoresEs una forma de gestión empresarial que pretende mediante una mayor participación e implicación de los trabajadores motivarles para que se sientan integrados en la empresa.
- 9Ventajas de una correcta política de recursos humanos-Mejora la imagen de la empresa.
-Incrementa el compromiso de los empleados.
-Mayor lealtad de los clientes.
-Relaciones más estables con los proveedores.
-Mayor credibilidad ante instituciones y sociedades. - 10Cuáles son los tres ámbitos de aplicación de la responsabilidad social corporativa1.- Aspecto económico-financiero y de gestión.
2.- Aspecto medioambiental.
3.- Aspecto social. - 11Principales indicadores para medir la responsabilidad social corporativa.-Indicadores GRI
-Norma ISO 26000
-Índice Bursátil FSTE4GOOD - 12Balance socialEs un instrumento de gestión que permite analizar, registrar y evaluar la responsabilidad corporativa de una empresa en un periodo completo.
- 13Nombra dos normativas nacionales y dos internacionales de responsabilidad social corporativaNacionales:
-Libro Blanco de la RSC (2006)
-Ley 2/2011 de 4 de marzo, de economía sostenible y RSC
Internacionales:
-Pacto Mundial de las Naciones Unidas (2000)
-Directrices para empresas multinacionales (OCDE 2000) - 14Tres objetivos para conseguir un desarrollo sostenible-Sostenibilidad económica
-Sostenibilidad social
-Sostenibilidad ambiental - 15Tres reglas básicas para un desarrollo sostenible1.- Ningún recurso renovable deberá utilizarse a un ritmo superior al de su generación.
2.- Ningún contaminante deberá producirse a un ritmo superior al que pueda ser reciclado, neutralizado o absorbido por el medio ambiente.
3.- Ningún recurso no renovable NO deberá aprovecharse a mayor velocidad de la necesaria para sustituirlo por un recurso renovable utilizado de manera sostenible. - 16Retos en relación con la sostenibilidad-El cambio climático que estamos sufriendo en nuestra sociedad, por lo que debemos concienciarnos al respecto.
-El efecto invernadero.
-El impacto del ser humano en la tierra.