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Sildi Dioselina Lopez Gramajo

Sildi Dioselina Lopez Gramajo Magisterio (Educación) Spanish 78 cards

Sildi Dioselina Lopez Gramajo

Cards in this deck (78)

  1. 1Nombre: Sildi Dioselina López Gramajo Estudiante de profesorado de segunda enseñanza con especialidad en ciencias sociales Sede:San Juan Ostuncalco Universidad PanamericanaTEMA:
    Ética profesional.
    Fichero del curso de Ética en el Desempeño Profesional.
  2. 2Aplicación Personal del contenidoCada uno de estos temas han sido de gran apoyo para mi vida profesional ya
    que los puedo aplicar en mi viario de vivir en la relación de mi familia amigos y compañeros de trabajo ya que podemos ser diferentes para darle un mejor trato las personas que nos rodean demostrando nuestros principios fortaleciendo nuestros valores y sobre todo poner a Dios en primer lugar para darnos a conocer ya que Dios nos enseña a amarnos los unos a los otros.
  3. 3Cursos MedularesEstán basados en principios bíblicos lo cuales van enfocados para los profesionales de hoy en día los cuales van fortalecidos a través de valores y sobre todo podamos marcar una diferencia ante los demás.Cursos Medulares
  4. 4Los siete principios bíblicos1.Individualidad
    2.Poder y forma
    3.Unidad y Unión
    4. Autogobierno
    5 .Cáracter Cristiano
    6.Sembrar y Cosechar
    7. Mayordomía    Los siete principios bíblicos
  5. 5Filosofía de la UniversidadFundamentan su filosofía y su razón de ser en el cristianismo y en los principios y valores bíblicos los cuales ayudan para bien en el comportamiento del ser humano.Filosofía de la Universidad
  6. 6ÉticaLa Biblia hace referencia de la ética como un atributo de carácter personal basado en convicciones.La ética también se puede definir como el conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de la vida.Ética
  7. 7Moralpretende regular el comportamiento individual y colectivo en relación con el bien y el mal y los deberes que implicanMoral
  8. 8BioéticaEs la rama de la ética que se dedica a proveer los principios para la correcta conducta humana respecto a la vida.Bioética
  9. 9Bioética CristianaToda la vida es de valor y nos debemos a la dignidad Sólo así se podrá construir un verdadero humanismo cristiano que sea respetuoso con la libertad de toda criatura y que contribuya al engrandecimiento
    del reino de Dios en la tierra.    Bioética Cristiana
  10. 10LiderazgoEs el conjunto de habilidades que debe tener una persona para guiar o influenciar a otrasLiderazgo
  11. 11Liderazgo y trabajo en equipoSe necesita de un buen líder que demuestre con buenas actitudes el poder guiar a un equipo de trabajo ya sea pequeño o grande.Liderazgo y trabajo en equipo
  12. 12Unidad II Principio de Carácter CristianoEl carácter es una expresión del fruto del Espíritu: amor, gozo, paz, paciencia, benignidad,
    bondad, fe, mansedumbre y templanza.La práctica de este principio requiere un esfuerzo intencional y constante, la meta es ser
    una persona que influya positiva mente en su entorno, teniendo como modelo la vida de
    Jesús.    Unidad II Principio de Carácter Cristiano
  13. 13CARÁCTER DE UNA PERSONALas cualidades peculiares, impresas por naturaleza o el habito en una persona, que lo distingue de los demás.CARÁCTER DE UNA PERSONA
  14. 14EL CARÁCTERConjunto de rasgos y cualidades de una persona que se distingue de los demas en su forma de pensar y actuar.EL CARÁCTER
  15. 15TEMPERAMENTOHay cuatro tipos de temperamentos
    El colérico, el sanguíneo, el flemático y el melancólico los cuales son expresados en cualquier momento por el ser humano en sus diferentes reacciones.    TEMPERAMENTO
  16. 16PERSONALIDADEs la que demuestra la persona en su formar de actuar y expresarse ante los demásPERSONALIDAD
  17. 17UNIDAD III ÉTICA A TRAVÉS DEL TIEMPOcomo ciencia ha planteado normativas de comportamiento para la buena relación entre los seres humanos, desde los pensadores griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles y los pensadores hebreos como Salomón, David, Pablo y Jesús, quien cambió el rumbo de la historia marcando un antes y un después.UNIDAD III ÉTICA A TRAVÉS DEL TIEMPO
  18. 18PENSAMIENTO ÉTICOSegún la idea cristiana una es persona dependiente por entero de Dios y no puede alcanzar la bondad de Dios por medio de la voluntad o de la inteligencia sino tan solo con la ayuda y la gracia de Dios.PENSAMIENTO ÉTICO
  19. 19HISTORIA DE LA ÉTICAPensadores Aristoteles, Karl Marx, Max Weber, y Friedrich Nietzsche aportaron ideas para explicar la ética como parte del comportamiento humanoHISTORIA DE LA ÉTICA
  20. 20Ética de Jesúsfue una ética de cambio. Jesús, en efecto, cambió muchas cosas. Pero, sin duda alguna, de todo lo que Jesús modificó, lo que más llama la atención es el cambio que introdujo en los valores que deben regir la vida de las personas y en la conducta que tienen que adoptar quienes pretendan asumir la forma de vida que traza el Evangelio.Ética de Jesús
  21. 21ÉTICA DE PABLOPablo hace constantemente un llamado a una conducta ética, donde se resalte una vida cristiana de buena moral, sin duda como discípulo es uno de los personajes del Nuevo Testamento que muestran cómo llevar una vida de ética cristiana.ÉTICA DE PABLO
  22. 22ÉTICA INDIVIDUALdetermina el comportamiento de cada persona e impacta en sí mismo y a los que le rodean.ÉTICA INDIVIDUAL
  23. 23ÉTICA PERSONALEs la que permite medir sus decisiones y su capacidad de discernir lo bueno de lo maloÉTICA PERSONAL
  24. 24MANTEN SIEMPRE TU ÉTICADebemos de cuidar nuestra Ética profesional ya que no vale la pena que por ser personas irresponsable y no practiquemos nuestros valores los demas puedan perder la credibilidad de nuestras palabras.MANTEN SIEMPRE TU ÉTICA
  25. 25ÉTICA Y CRISTIANISMORadica en la practica del bien y de las buenas obras tal como manda Jesucristo en el evangelio y en el cual nosotros hemos creído para salvación.ÉTICA Y CRISTIANISMO
  26. 26ÉTICA Y MATRIMONIOEs valorarse y respetarse el uno al otro y sobre todo poder apoyarse y tenerse confianza y ser ejemplo para sus hijos y ser ejemplo para otros matrimonios.La mujer sabia edifica su casa mas la necia con sus manos la derriba.ÉTICA Y MATRIMONIO
  27. 27ÉTICA PROFESIONALEs la ciencia que estudia los deberes y los derechos de los profesionales, confrontando el conocimiento y la concienciaÉTICA PROFESIONAL
  28. 28VISIÓN Y MISIÓN PERSONALLa visión son las metas que deseamos alcanzar en el futuro .La Misión son los pasos que debemos seguir para la alcanzar la visión.VISIÓN Y MISIÓN PERSONAL
  29. 29ÉTICA EN LAS PROFESIONESDebemos ser profesionales competentes demostrando nuestras habilidades y destrezas y sobre todo ser responsables y comprometidos con nuestro que hacer.ÉTICA EN LAS PROFESIONES
  30. 30ÉTICA EN LAS RELACIONES PROFESIONALESDebe basarse en la confianza la calidad y el compromisoÉTICA EN LAS RELACIONES PROFESIONALES
  31. 31CÓDIGO DE ÉTICAEs el que vela como actúan los miembros , con el fin de mantener la integridad de las personas.CÓDIGO DE ÉTICA
  32. 32RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA PROFESIÓNTodo profesional tiene deberes que cumplir ante la sociedad por su capacidad y funciones.RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA PROFESIÓN
  33. 33BIOÉTICANo solo se enfoca a la vida humana sino también al reino animal y vegetal y ambiental.BIOÉTICA
  34. 34PRINCIPIOS DE LA BIOÉTICA1. Beneficencia
    2. No Maleficencia
    3. Autonomía
    4.Justicia    PRINCIPIOS DE LA BIOÉTICA
  35. 35PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA INVESTIGACIÓN MEDICASe considera El Código de Núremberg como el documento inicial más importante, en donde se formularon los principios básicos para la investigación médicaPRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA INVESTIGACIÓN MEDICA
  36. 36REFLEXIÓN BÍBLICA SOBRE LA VIDAFuimos creados a imagen y semejanza de Dios nuestra vida no tiene precio Varón y hembra nos creo valemos la sangre de cristo.REFLEXIÓN BÍBLICA SOBRE LA VIDA
  37. 37BIOÉTICA CRISTIANASomos imagen de Dios debemos de valorarnos unos a otros porque nadie es superior a los demás y debemos de mantener nuestra dignidad.BIOÉTICA CRISTIANA
  38. 38UNIDAD IV CRISIS DE VALORESSe han ido perdiendo por la falta de practicarlos y que las generaciones han cambiado demasiado.UNIDAD IV CRISIS DE VALORES
  39. 39VALORES PARA LA VIDASon principios de cada persona que día con día se van fomentado para ser personas de mucho éxito no esta demás mencionar que los valores se aprenden en la casa.VALORES PARA LA VIDA
  40. 40CRISIS DE VALORES EN LA ACTUALIDADEl ser humano es el culpable que los valores se vallan perdiendo ya que se buscan muchas veces culpables de nuestro hechos cuando en realidad ya que nos cuesta reconocer nuestras propias faltas.CRISIS DE VALORES EN LA ACTUALIDAD
  41. 41IMPACTO SOCIAL DE LA CRISIS DE VALORES EN LA ACTUALIDADLa desintegración familiar y los divorcios son muchas veces las causas que provocan que nuestros hijos se vallan de la casa porque ya no hay respeto.somos nosotros los padres los encargados de velar porque nuestros hijos puedan ser útiles ante la sociedad y no colaboradores para destruirla.IMPACTO SOCIAL DE LA CRISIS DE VALORES EN LA ACTUALIDAD
  42. 42LIBERTAD DEL SER HUMANONosotros como seres humanos somos libres y conocemos de los valores pero muchas veces nos confundimos con esta palabra libertinaje la cual nos puede llevar a hacer cosas deshonestas y quizás hasta marcarnos hasta el resto de nuestra vida.LIBERTAD DEL SER HUMANO
  43. 43CRISIS DE VALORES A NIVEL DEL INDIVIDUOLos valores son los que nos ayudan a tomar buenas decisiones en nuestro diario vivir ya que gracias a ellos somos personas responsables honradas y sobre todo temerosas de Dios ya que la iglesia juega un papel muy importante en nuestra vida porque allí se nos explica que debemos vivir de nuestros valores para ser diferentesCRISIS DE VALORES A NIVEL DEL INDIVIDUO
  44. 44CRISIS DE VALORES EN LA FAMILIARecordemos que la familia es la base fundamental de la sociedad.muchas veces nos ocupamos en otras cosas y descuidamos lo mas importante nuestra familia porque mucho padre llora hoy día porque nunca hubo tiempo para la familia no hubo quien hablara de los valores y que ellos se cumplieran en los hijos.CRISIS DE VALORES EN LA FAMILIA
  45. 45LA FAMILIA Y LOS VALORESComo familia debemos de hacer las cosas en equipo inculcar en nuestro hijos el deseo de hacer las cosas y sobre todo tratarlos por igual y recordarles que la unión hace la fuerza y que como familia debemos apoyarnos en las buenas y en las malasLA FAMILIA Y LOS VALORES
  46. 46CRISIS DE VALORES EN EL TRABAJOEn un trabajo nos damos a conocer muy rápidamente ya que se observar a través de los valores la responsabilidad es un valor que juega un papel muy importante en nuestra vida debemos de amar lo que hacemos para estar bien con sigo mismo.CRISIS DE VALORES EN EL TRABAJO
  47. 47LA ÉTICA EN EL TRABAJODebemos de respetarnos nosotros mismo para poder respetar a los demás y el trabajo es muy importante y no demos perder lo por un mal actuar y muchas veces es por cosas que no valen la pena.LA ÉTICA EN EL TRABAJO
  48. 48CRISIS DE VALORES EN LA SOCIEDADLa raiz esta en las diferentes epocas por las que pasa la sociedad,la crisis de valores es inherente al ser humano.CRISIS DE VALORES EN LA SOCIEDAD
  49. 49LOS VALORES EN LA SOCIEDADDebemos amarnos los unos a los otros y sobre todo ser humildes y recordar que todo el que se enaltece sera humillado y todo que se humilla sera enaltecido.LOS VALORES EN LA SOCIEDAD
  50. 50UNIDA V LIDERAZGOEs el conjunto de habilidades que debe tener una persona para poder influir en otra en su manera de pensar y actuar.UNIDA V LIDERAZGO
  51. 51FUERZA LABORALLos elementos que debe tener un lider profesional son: Experiencia ,conocimiento principios y valores.FUERZA LABORAL
  52. 52LIDERAZGO PROFESIONALSe requiere de esfuerzo, tiempo, recursos y sobre todo trabajar con mucho esmero.LIDERAZGO PROFESIONAL
  53. 53SER LIDERRequiere de esfuerzo, constancia y disciplina.El líder debe estar permanente tiene que invertir su tiempo recursos y pasión en los demás para poder influir en ellos.SER LIDER
  54. 54DESARROLLO DE LA PERSONAConocimiento, habilidades, actitudes tres puntos claves para el desarrollo de una persona como líder.DESARROLLO DE LA PERSONA
  55. 55YO COMO LIDEREl buen líder no abusa de su autoridad sabe compartirlas responsabilidades siempre va ver el crecimiento de las personas para poder obtener buenos resultados de la organizacion.YO COMO LIDER
  56. 56DESARRROLLO PROFESIONALEs el crecimiento profesional que se obtiene dentro de una organización y que se a logrado gracias a su responsabilidad y al alcance de las metas.DESARRROLLO PROFESIONAL
  57. 57DESARROLLO PERSONALEs el cambio de nuevas ideas y formas de pensar y que nos va transformando para una mejor superación personal.DESARROLLO PERSONAL
  58. 58FORMAS DE DESARROLLO PROFESIONALDentro de las organizaciones se puede observar que muchas se preocupan por el desarrollo académico de sus colaboradores ofreciéndoles becas para estudio en las universidades.FORMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
  59. 59DESARROLLO PROFESIONAL SEGÚN LA BIBLIA3ra de Juan versículo 1 capitulo 2 “Amado, yo deseo que tú seas prosperado en todas las cosas, y que tengas salud, así como prospera tu alma”.DESARROLLO PROFESIONAL SEGÚN LA BIBLIA
  60. 60DESARROLLO PROFESIONAL ¿CUANDO SE TERMINA?Día con día estamos en continuo aprendizaje y como seres humanos siempre vamos a querer saber algo nuevo cada día ya que entre mas conocimientos adquirimos mas nos podremos defender en la vida.DESARROLLO PROFESIONAL ¿CUANDO SE TERMINA?
  61. 61SERVICIO A LA COMUNIDADEl líder tiene primero que servir para poder guiar.La biblia nos habla que Jesús vino para servir y no para ser servido.SERVICIO A LA COMUNIDAD
  62. 62SERVICIO SOCIALCompromiso,visión,integración y ejecución son las características del servicio social.SERVICIO SOCIAL
  63. 63LIDERAZGO DE SERVICIO A LA COMUNIDADEl buen líder siempre tiene que ver las necesidades de las personas y no tiene preferencias y siempre se va a preocupar por el bienestar de los demás.LIDERAZGO DE SERVICIO A LA COMUNIDAD
  64. 64NIVELES DE SERVICIOVI Trascendentes
    V Constructores
    IV Conseguidores
    III Camaleones
    II Oportunistas
    I Sociopatas    NIVELES DE SERVICIO
  65. 65LIDERAZGO DE SERVICIOSiempre se va enfocar en servir a los demás y se va centrar en servir a las personas que tiene a su cargo, y no busca reconocimientos.LIDERAZGO DE SERVICIO
  66. 66MOTIVACIÓNEs la que nos levanta el animo para hacer mejor las cosas una persona sin motivación siempre va estar con la moral baja debemos motivarnos los unos a los otros y demostrar ante los demás que nosotros también podemos.MOTIVACIÓN
  67. 67LAS NECESIDADES HUMANAS (Maslow)LAS NECESIDADES HUMANAS (Maslow)
  68. 68TIPOS DE MOTIVACIÓNMotivación Intrínseca viene del interior del individuo. Motivación Intrínseca viene de fuera del individuoTIPOS DE MOTIVACIÓN
  69. 69LA INTENSIÓN DE LA MOTIVACIÓNNo se trata solo de estar motivados sino de luchar por alcanzar nuestros sueños.La palabra de Dios dice en Josué 1-9 Mira que te mando que te esfuerces que seas valiente no temas ni desmayes porque Jehová tu Dios esta contigo a donde quiera vallas.LA INTENSIÓN DE LA MOTIVACIÓN
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