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Cards in this deck (7)
- 1María de Jesús Santana Martínez 27/07/2017 Art. Artículo 3. Todos los docentes al servicio educativo son sujetos de esta ley.María de Jesús Santana Martínez
27/07/2017
Art.7. Fracción VIII. Autorizar para la Educación Básica las etapas, aspectos y métodos que comprenderán los procesos de evaluación obligatorios a que se refiere esta Ley; - 2María de Jesús Santana Martínez 27/07/2017 Art. 8. Frac. IV. Concursos de oposición para Ingreso a la función docente y la Promoción a cargos con funciones de dirección o de supervisión, con los lineamientos que el Instituto determineMaría de Jesús Santana Martínez
27/07/2017
Art. 9. Fracción VI. Llevar acabo la selección y capacitación de los Evaluadores conforme a los lineamientos que el Instituto expida. - 3María de Jesús Santana Martínez 27/07/2017 Art. 13. Fracción IV. Estimular el reconocimiento de la labor docente mediante opciones de desarrollo profesional.María de Jesús Santana Martínez
27/07/2017
Art. 14. Fracción IV. Considerar la observancia de los calendarios y el debido aprovechamiento del tiempo escolar. - 4María de Jesús Santana Martínez 27/07/2017 Art. 16. Fracción II. Organizar en escuela los espacios físicos y de tiempo para intercambiar experiencias, compartir proyectos, problemas y soluciones con la comunidad de docentes.María de Jesús Santana Martínez
27/07/2017
Artículo 20. Los resultados de la evaluación interna darán lugar al establecimiento de compromisos verificables de mejora. No podrán ser causa de sanción ni tener consecuencias administrativas o laborales. - 5María de Jesús Santana Martínez 27/07/2017 Art. 26. La promoción a cargo de funciones de dirección y supervisión se llevara a cabo mediante concursos de oposición, además de haber ejercido como docente dos años antes.María de Jesús Santana Martínez
27/07/2017
Art. 45. El personal docente, de dirección y supervisión que destaque en su desempeño y responsabilidad obtendrá reconocimiento por la autoridad educativa. - 6María de Jesús Santana Martínez 27/07/2017 Art. 53. Cuando se identifique la insuficiencia en la evaluación del nivel de desempeño, se incorporará el docente a los programas de regularización que se determinen.María de Jesús Santana Martínez
27/07/2017
Art. 76. El personal docente, de dirección y supervisión que no asista a sus labores por más de tres días consecutivos o discontinuos sin justificación, será separado del servicio público. - 7María de Jesús Santana Martínez 27/07/2017 Art. Transitorio, noveno. Será separado del servicio público, el personal que obtenga resultados insuficientes en el tercer proceso de evaluación previsto en el art. 53.María de Jesús Santana Martínez
27/07/2017
Expectativas positivas:
Toda ley es buena para regular las actividades laborales (derechos y obligaciones).
Espectativas negativas:
No son necesarias tantas evaluaciones para garantizar una educación de calidad.