Flashcards
EMA - 137
Cards in this deck (6)
- 1Estilos de liderançaTrês grandes eixos:
Grau de centralização de poder
Tipo de incentivo
Foco do líder - 2Grau de centralização de poder PADLiderança autocrática
Liderança participativa ou democrática
Liderança delegativa - 3Tipo de incentivoLiderança transformacional
Liderança transacional - 4Foco do líderLiderança orientada para tarefa
Liderança orientada para relacionamento - 5Sobre liderança autocráticaÉ baseada na autoridade formal, aceita como correta é legítima pela estrutura do grupo.
Baseia a sua atuação numa DISCIPLINA RÍGIDA, impondo obediência e mantendo-se afastado de relacionamentos menos formais com os seus subordinados, controla o grupo por meio de inspeções de verificação do cumprimento de normas e padrões de eficiência, exercendo pressão contínua.
Útil em situações especiais como em combate, quando o líder tem que tomar decisões rápidas e não é possível ouvir seus liderados, sendo a forma de liderança mais conhecida e de mais fácil adoção.
A principal restrição à esse tipo de liderança e o desinteresse pelos problemas e ideias, tolhendo a iniciativa é por conseguinte a participação e a criatividade dos subordinados.
O uso desse estilo de liderança pode gerar resistência passiva dentro da esquipe é inibir a iniciativa do subordinado, além de não considerar os aspectos humanos, dentre eles o relacionamento líder liderados. - 6Sobre liderança participativa e democráticaAbre-se mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e aproveitamento de suas ideias.
Os componentes do grupo são incentivados a opinarem sobre as formas como uma tarefa poderá ser realizada, cabendo a decisão final ao líder.
O êxito desse estilo e condicionado pelas, características pessoais, pelo conhecimento técnico profissional e pelo engajamento e motivação dos componentes do grupo como um todo.
Na ausência do líder, uma boa equipe terá condições de continuar agindo de acordo com o planejamento previamente estabelecido para cumprir a missão.
Um líder que adota o estilo democrático encoraja a participação e delega com sabedoria, mas nunca perde de vista sua autoridade e responsabilidade.
Um chefe inseguro dificilmente conseguirá exercer uma liderança democrática, mas tenderá a submeter ao grupo todas as decisões. Isso poderá fazer com que o chefe acabe sendo conduzido pelo próprio grupo.
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- Flashcards on EMA - 137 , created by Marcielle Azevedo on 30/01/2019.
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- Marcielle Azevedo
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