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Flashcards

DEFINICIONES SST

Grupo Proyecto Sena English 22 cards

DEFINICIONES SST

Cards in this deck (22)

  1. 1SALUDEs un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedadesSALUD
  2. 2ENFERMEDADUna enfermedad es un estado que experimenta un ser vivo cuando su salud se ve alterada, ya sea por una anomalía en el funcionamiento de uno o varios órganos.ENFERMEDAD
  3. 3ENFERMEDAD LABORAL (EL)Una enfermedad laboral es una enfermedad causada por el trabajo o la exposición a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.ENFERMEDAD LABORAL (EL)
  4. 4DIAGNÓSTICO DE SALUDUn diagnóstico de salud es un proceso que evalúa, analiza e identifica el estado de salud de una población, los problemas y necesidades que tiene, los factores que los determinan y las soluciones que se proponen.DIAGNÓSTICO DE SALUD
  5. 5DIAGNÓSTICO OCUPACIONALEs el proceso que permite describir y clasificar los problemas de desempeño ocupacional de un individuo.DIAGNÓSTICO OCUPACIONAL
  6. 6FACTOR DE RIESGOEs una circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de saludFACTOR DE RIESGO
  7. 7AGENTE*TRABAJOEs un objeto o sustancia que puede causar lesiones y que podría haber sido corregido o protegido en forma satisfactoria.AGENTE*TRABAJO
  8. 8PELIGROEs toda fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos, en las instalaciones o en el medio ambiente.PELIGRO
  9. 9SGRL (sistema general de riesgos laborales)Es un conjunto de entidades públicas y privadas destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollanSGRL (sistema general de riesgos laborales)
  10. 10ATEL (accidentalidad y enfermedad laboral)Se refiere a los eventos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de sus funciones.ATEL (accidentalidad y enfermedad laboral)
  11. 11AFP (administradoras de fondos de pensiones de colombia)son instituciones financieras públicas y privadas de carácter previsional encargadas de administrar y gestionar eficientemente los fondos y planes de pensiones del Régimen de ahorro individual con solidaridad.AFP (administradoras de fondos de pensiones de colombia)
  12. 12EPS (entidad promotora de salud)se encarga de afiliar y registrar a las personas al sistema de salud público en Colombia. Las EPS también recaudan las cotizaciones y organizan y garantizan la prestación del plan obligatorio de salud.EPS (entidad promotora de salud)
  13. 13IPS (Instituto prestador de servicio de salud)Se refiere a todas las instituciones privadas que prestan servicios médicos de consulta, hospitalarios, clínicos y de cuidados intensivos.IPS (Instituto prestador de servicio de salud)
  14. 14EMO (evaluación médica ocupacional)Es un examen médico que se realiza a un trabajador con el objetivo de diagnosticar posibles factores de riesgo o determinar la presencia de consecuencias en la persona. Este asegura que este cuente con las aptitudes físicas necesarias para un trabajo específicoEMO (evaluación médica ocupacional)
  15. 15GATISST (Guía de atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo)son una serie de guías que se basan en las evidencias existentes de buenas prácticas para la salud de los trabajadores colombianos.GATISST (Guía de atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo)
  16. 16MEDIO AMBIENTEEs el conjunto equilibrado de elementos que engloba la naturaleza, la vida, los elementos artificiales, la sociedad y la cultura que existen en un espacio y tiempo determinado.MEDIO AMBIENTE
  17. 17CAUSALIDADEn el contexto de la prevención de riesgos laborales, los modelos de causalidad son herramientas útiles para analizar incidentes y accidentes, y para identificar las causas subyacentes de los mismos.CAUSALIDAD
  18. 18CONSECUENCIASResultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo.CONSECUENCIAS
  19. 19PREVENCIÓNacción anticipada que se toma para evitar un riesgo, un evento desfavorable o un acontecimiento dañoso. Pueden prevenirse enfermedades, accidentes, etc.PREVENCIÓN
  20. 20PROMOCIÓNes un conjunto de acciones y servicios de bienestar en salud que tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo.PROMOCIÓN
  21. 21SIGNOEs una alteración que puede manifestarse mediante síntomas subjetivos o signos, ya sea en forma aislada o formando parte de un cuadro o diagnóstico clínico.SIGNO
  22. 22SÍNTOMAEs una señal que aparece en el organismo en respuesta a una enfermedad.SÍNTOMA

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Fichas interactivas de acuerdo al sst
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