Flashcards
ECONOMIA DO TRABALHO
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- 1Como é caracterizado o pleno emprego?É a situação na qual todas as pessoas que desejam trabalhar possuem emprego, descontando a taxa natural de desemprego.
- 2O que é o desemprego friccional?Desemprego que existe na economia resultado do deslocamento dos indivíduos entre empregos e a procura por novos empregos.
- 3As causas do desemprego natural, decorrente do tempo necessário para que o mercado de trabalho se ajuste, incluem a desinformação e a falta de mobilidade dos agentes que ofertam e buscam trabalho.ERRADO
O desemprego decorrente do tempo necessário para que o mercado se ajuste é o desemprego friccional, que é apenas uma parte do desemprego natural. Enquanto a falta de mobilidade dos
agentes é relacionada, principalmente, ao desemprego estrutural. - 4Modificações na estrutura competitiva industrial das economias nacionais, decorrentes do processo atual de globalização dessas economias, podem levar ao aumento do desemprego estrutural.CERTO
O desemprego estrutural ocorre quando há uma disparidade entre as habilidades dos trabalhadores disponíveis e as habilidades necessárias para os empregos disponíveis.
As alterações pelas quais passam tanto a demanda quanto a produção podem
causar aumento do desemprego estrutural, caracterizado como a diferença persistente entre a
oferta e a demanda de trabalho, ainda que também estejam relacionadas ao desemprego friccional. - 5Os fatores que afetam o desemprego estrutural de determinada região incluem a concentração industrial, o ritmo da evolução tecnológica e a imobilidade da força de trabalho.CERTO
O desemprego estrutural também pode ocorrer como fenômeno regional, fruto das diferenças entre as estruturas de mercado em diferentes regiões de um país. Se uma região possui uma indústria muito concentrada, por exemplo, ou se há diferentes ritmos de inovação
tecnológica, podem surgir diferenças relevantes entre a oferta e a demanda de trabalho.
Como a mobilidade da força de trabalho não é total, ou seja, como os trabalhadores não conseguem se adequar imediatamente às mudanças estruturais, seja se qualificando, seja
mudando de domicílio, haverá desemprego estrutural. - 6A taxa natural de desemprego de uma economia pode se alterar em decorrência de mudanças na estrutura de proteção social do trabalhador.CERTO
A taxa de natural de desemprego é dada pela soma do desemprego estrutural com o desemprego friccional. Portanto, mudanças na estrutura de proteção social do trabalhador, como o seguro-desemprego e a qualificação, que afetam seus componentes estrutural e
friccional, podem alterar a taxa natural de desemprego. - 7A teoria do salário-eficiência sugere que os salários são rígidos em parte porque salários mais elevados contribuem para elevar a produtividade dos trabalhadores.CERTO
A existência dos chamados salários de eficiência são outra causa de rigidez de salários. Salários
de eficiência é o nome dado à prática de algumas empresas de pagar salários superiores àqueles
pagos pelo mercado com a intenção de aumentar a eficiência do trabalhador.
Contudo, ao fixar um salário acima do mercado, causa-se rigidez salário, ou seja, impede-se que
os salários convirjam ao salário de mercado, provocando desemprego estrutural - 8Qualquer indivíduo em idade ativa que não trabalhe enquadra-se nas estatísticas de desemprego.ERRADO
- População desocupada : as pessoas sem trabalho na semana de referência, mas que estavam disponíveis para assumir um trabalho nessa semana e que tomaram alguma providência efetiva para conseguir trabalho no período de referência de 30 dias, sem terem tido qualquer trabalho ou após terem saído do último trabalho que tiveram nesse período. - 9A redução da demanda de mão-de-obra não-qualificada, em decorrência da crescente informatização das empresas, aliada à expansão do setor de alta tecnologia, empregador de trabalhadores qualificados, pode acentuar as desigualdades salariais, contribuindo, assim, para agravar as disparidades de renda nas modernas economias de mercado.CERTO
As transformações pelas quais passa a economia são razão do desemprego estrutural, e afeta especialmente a mão-de-obra menos qualificada. - 10A destruição criativa de emprego caracteriza-se como desemprego estrutural?CERTO
Como o desemprego estrutural é definido como a diferença persistente entre a oferta e demanda de trabalho, algumas causas podem ser estabelecidas, como as mudanças que ocorrem na economia. Por diversas razões, das quais se destaca a chamada
destruição criativa, o perfil da demanda se altera o tempo todo: numa hora as livrarias são um dos negócios mais rentáveis, na outra os livros digitais e outras mídias eletrônicas arrastam a
maioria delas à falência.
A demanda por mão-de-obra para impressão e encadernação despenca, enquanto a demanda pelo trabalho de designers digitais aumenta. - 11Desemprego devido ao desajuste entre a qualificação ou a localização da força de trabalho e a qualificação requerida pelo empregador. Trata-se do desemprego?ESTRUTURAL
- 12População acima de 65 anos não é economicamente ativa.ERRADO
Não pode se afirmar isso
- PIA: maiores de 14 anos
- PME (Pesquisa Mensal de Emprego) – 10 anos.
- PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) – 10 anos.
- PNAD Contínua – 14 anos - 13Qual é a taxa de desemprego?TD = desocupados/ PEA
- 14O cálculo do PEA é formado pelo que?PEA = ocupados + desocupados
- 15Identifica-se como percentual da força de trabalho desalentada a parcela da força de trabalho desocupada que desistiu de procurar emprego.ERRADO
Está FORA da força de trabalho - não está empregada e nem tomou providências efetivas pra conseguir emprego. - 16Um aumento do salário real oferecido a um grupo de trabalhadores pode levar a uma redução da oferta de trabalho por parte desse grupo, ao invés de aumento. Tal redução da oferta de trabalho ocorre devido à prevalência do efeito renda sobre o efeito substituição na escolha entre renda e lazerCERTO
- 17Desalentado é a parcela da força de trabalho que, embora tenha procurado emprego no período, não encontrou qualquer oportunidade de trabalho.ERRADO
O DESALENTADO NÃO PROCURA EMPREGO OU JÁ DESISTIU DE PROCURAR
ESTÁ FORA DA DORÇA DE TRABALHO - 18Qual a diferença entre política pública ativa x passiva?Políticas Públicas Ativas do Mercado de Trabalho: As políticas públicas ativas do mercado de trabalho são direcionadas para ações proativas com o objetivo de promover o emprego e aumentar a empregabilidade dos indivíduos. Elas se concentram na criação de oportunidades de trabalho, no desenvolvimento de habilidades e no incentivo à participação ativa dos trabalhadores no mercado de trabalho.
Políticas Públicas Passivas do Mercado de Trabalho: As políticas públicas passivas do mercado de trabalho têm uma abordagem mais reativa e são voltadas para a proteção e segurança dos trabalhadores. Elas buscam fornecer uma rede de segurança social para aqueles que estão desempregados, minimizando os impactos negativos do desemprego. - 19PARA LEMBRAR: Para o IBGE, os desalentados não fazem parte da PEA, por não estarem mais procurando emprego. No entanto, para o DIEESE, os desalentados fazem parte da PEA constituindo um tipo de desemprego denominado desemprego oculto pelo desalento.CERTO
- 20A firmas em concorrência perfeita, o lucro econômico em longo prazo será sempre igual a zero.CERTO
- O lucro é igual ao custo de oportunidade
- Informação perfeita
- Sem barreiras de entrada e de saída
- Ausência de custos de transação e externalidades
- Produto homogêneo
- Grande número de compradores e vendedores (mercado atomizado) - 21Um monopolista discriminador de preços em terceiro grau, que discrimina grupos mas não os indivíduos dentro do grupo, cobra preços mais altos para grupos com demanda mais elástica.ERRADO
COBRA MAIS DE QUEM É MENOS ELÁSTICO
A DEMANDA NÃO ALTERA TANTO COM O PREÇO - MENOS FLEIXIBILIDADE - 22MONOPOLISTA DISCRIMINADOR PODE SER DE 1º GRAU, 2º GRAU E 3º GRAU, DIFERENCIE-OS.1º - PREÇO - preço máximo possível
2º - VOLUME - leve 3, pague 2
3º - GRUPO - estudantes/ idosos
Primeiro grau ou Perfeita: O Preço varia de pessoa para pessoa, é cobrado o máximo que o consumidor está disposto a pagar (preço reserva)
Segundo grau: O Preço varia com a quantidade. Um caso clássico é o "pague 2 leve 3"
Terceiro grau : O preço varia de acordo com certos grupos, exemplos estudantes pagando meia, idosos pagando menos em viagens, etc. - 23O QUE É UM MONOPÓLIO NATURAL?Situação na qual uma única empresa consegue produzir a um custo menor ao que seria praticado caso existissem várias empresas no mercado.
Características:
Custos Fixos muito altos
Custo Marginal muito baixo - 24TANTO NO AMBIENTE DA CONCORRÊNCIA PERFEITA, QUANTO NO MONOPÓLIO, SE O CUSTO MARGINAL SE IGUALA AO CUSTO MÉDIO, ENTÃO A PRODUÇÃO TEM O MENOR CUSTO MÉDIO POSSÍVEL.CERTO
- 25O monopólio, em regra é ineficiente, pois Preço > Custo Marginal (Cmg) (existe excedente), pode ser eficiente se houver discriminação perfeita.CERTO
POIS O FOCO É MAXIMIZAR O LUCRO - 26No monopólio o ponto de equilíbrio: Cmg (custo marginal) = Rmg (receita marginal) < P (preço) e Rmg = CmgCERTO
NA CONCORRÊNCIA PERFEITA O Cmg = Rmg = P - 27A empresa monopolista atua somente no setor elástico da demanda dos consumidoresCERTO
Poder de Monopólio: Capacidade do monopolista influenciar o preço do mercado
O monopolista NÃO possui uma curva de oferta!! - 28Quais as grandes diferenças entre a estrutura de concorrência monopolista e de concorrência perfeita?A grande diferença entre as duas estruturas (e o que mais é cobrado nas provas):
1. Concorrência Monopolística = Produtos Diferenciados
As empresas oferecem produtos ou serviços com características únicas que os diferenciam dos concorrentes.
Essa diferenciação pode ser por Tipo, Lugar ou Qualidade do produto
Garante ao produtor certo; Poder de Mercado, mas limitado. (Capacidade de influenciar no preço dos produtos)
2. Concorrência Perfeita = Produtos Homogêneos
Não há diferenciação, os produtos se equivalem, de modo que as empresas NÃO possuem poder de mercado. - 29No oligopólio, as empresas tem relação de interdependência, de modo que suas decisões afetam as decisões das outras.CERTO
- Presença de Barreiras de Entrada que dificultam o surgimento de novas empresas no mercado
- Pode ou não existir diferenciação de produtos - 30Quais Principais Modelos de Oligopólio:1. Bertrand:
- Competição via PREÇOS
- Não há uma firma líder
- Os preços são tomados simultaneamente
- Considera-se a quantidade fixa.
No equilíbrio P= Cmg, portanto É EFICIENTE!
2. Cournot:
- Competição via QUANTIDADE
- Não há uma firma líder
- As quantidades são tomadas simultaneamente
- Considera-se os preços fixos.
3. Stakelberg
- Competição via Quantidade
- HÁ uma firma líder. - 31O monopolista maximiza lucros igualando a receita marginal ao custo marginal de produção.CERTO
IGUAL A CONCORRÊNCIA PERFEITA - 32A teoria de Schumpeter está centrada na "destruição criativa", quando a inovação faz com que mercados deixem de existir e sejam substituídos por outros.CERTO
No enfoque schumpeteriano, a concorrência fortalecida requer um ambiente intensamente competitivo, o qual, por sua vez, supõe empresas competidoras fortes, isto é, empresas competitivas, por sua capacitação e por sua eficiência técnica, produtiva e organizacional.
Ex: substituição dos aparelhos celulares convencionais pelos smart phones - 33Na concorrência monopolística, a empresa só consegue auferir lucro econômico igual a zero no longo prazo.CERTO
A concorrência monopolística é muito semelhante à concorrência perfeita, com a diferença que o produto transacionado não é homogêneo. Isto é, cada firma possui o monopólio do seu produto, que é diferenciado dos demais. Exemplo: lojas de roupas (muitas firmas, muitos compradores, porém o produto é diferenciado, cada loja possui o monopólio da sua marca).
- Uma das semelhanças entre a concorrência monopolística e a perfeita é que o lucro econômico no longo prazo é igual a zero
· No monopólio, não há produtos SUBSTITUTOS, por isso mesmo há apenas uma empresa para inúmeros consumidores. - 34PARA DECORAR COURNOT => LEMBRA "CORNO" = HÁ GRANDE QUANTIDADE NO MUNDO, NÃO HÁ UM LIDER DOS CORNOS => COMPETIÇÃO VIA QUANTIDADE, SEM EMPRESA LÍDER STACKELBERG => LEMBRA "STALKER" => HÁ GRANDE QUANTIDADE NO MUNDO DIGITAL, SÃO SEGUIDORES DOENTIOS DE PESSOAS => COMPETIÇÃO VIA QUANTIDADE, HÁ UMA EMPRESA LÍDER (AS OUTRAS SEGUEM) BERTRAND => LEMBRA "TRADER" => INVESTIDOR DA BOLSA QUE FOCA NO PREÇO DAS AÇÕES, GERALMENTE OPERAM SOZINHOS NA BOLSA => COMPETIÇÃO VIA PREÇOS, SEM EMPRESA LÍDEROK
- 35O que é salário mínimo binding?Salário mínimo ACIMA do salário de mercado (SM Binding)
- 36No Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda o empregador poderá acordar a suspensão temporária do contrato de trabalho de seus empregados, de forma setorial, departamental, parcial ou na totalidade dos postos de trabalho, pelo prazo máximo de 60 (sessenta) dias, fracionável em 2 (dois) períodos de até 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por prazo determinado em ato do Poder ExecutivoCERTO
O Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda será custeado com recursos da União.
o empregador informará ao Ministério da Economia a redução da jornada de trabalho e do salário ou a suspensão temporária do contrato de trabalho, no prazo de 10 (dez) dias, contado da data da celebração do acordo
o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda será pago exclusivamente enquanto durar a redução da jornada de trabalho e do salário ou a suspensão temporária do contrato de trabalho. - 37A taxa de desemprego de equilíbrio independe da estrutura sindical da economia.ERRADO
Via de regra, sindicatos mais fortes e centralizados conferem maior poder de barganha aos trabalhadores filiados. Como consequência, há a possibilidade de, nas negociações salariais, os trabalhadores conseguirem aumentos salariais acima da produtividade do trabalho.
De acordo com a teoria econômica clássica, salários reais acima da produtividade desincentivam a contratação de trabalhadores pelos empregadores, elevando a taxa de desemprego da economia. Deste modo, a taxa de desemprego depende da estrutura sindical da economia.
Sindicatos mais fortes >> Maior poder de barganha aos trabalhadores >> Maior salário real >> Menor demanda por trabalho >> Maior taxa de desemprego. - 38Na concorrência perfeita, as curvas de demanda tanto da firma individual como da indústria são negativamente inclinadas, confirmando, em ambos os casos, que as quantidades demandadas variam inversamente aos preços de mercado.ERRADO
A curva de demanda do setor, de fato, é negativamente inclinada porque a demanda será tanto menor quanto maior for o preço.
O que ocorre é que a homogeneidade dos produtos e insignificância da oferta individual em relação à oferta total garante que a curva de demanda da firma individual seja horizontal (sem inclinação, portanto).
Isso porque se a firma aumentar minimamente o seu preço, perde toda a demanda para a concorrência.
Ou seja, a firma individual é mera tomadora de preços. - 39Tanto na concorrência perfeita como na concorrência monopolística, o lucro econômico das firmas estabelecidas é igual a zero no longo prazo, em virtude da ausência de qualquer tipo de barreira à entrada e saída de competidores na indústria.CERTO
A LONGO PRAZ TAMBÉM DIMINUI AS BARREIRAS DE ENTRADA E SAÍDA DO MERCADO MONOPOLISTA - 40Na concorrência perfeita, as firmas conseguem alcançar o lucro máximo quando o custo marginal se iguala ao preço de venda do produto.CERTO
- 41No oligopólio, as firmas conseguem alcançar o lucro máximo quando o custo marginal se iguala ao preço de venda do produto.ERRADO
ISSO É NA CONCORRÊNCIA PERFEITA - 42Nos oligopólios de tipo Stackelberg, o comportamento estratégico de cada firma individual independe das decisões tomadas pelas demais concorrentes estabelecidas na indústria.ERRADO
Independente do modelo, no oligopólio, as empresas tem relação de interdependência, de modo que suas decisões afetam as decisões das outras.
-
PARA DECORAR
COURNOT => LEMBRA "CORNO" = HÁ GRANDE QUANTIDADE NO MUNDO, NÃO HÁ UM LIDER DOS CORNOS => COMPETIÇÃO VIA QUANTIDADE, SEM EMPRESA LÍDER
STACKELBERG => LEMBRA "STALKER" => HÁ GRANDE QUANTIDADE NO MUNDO DIGITAL, SÃO SEGUIDORES DOENTIOS DE PESSOAS => COMPETIÇÃO VIA QUANTIDADE, HÁ UMA EMPRESA LÍDER (AS OUTRAS SEGUEM)
BERTRAND => LEMBRA "TRADER" => INVESTIDOR DA BOLSA QUE FOCA NO PREÇO DAS AÇÕES, GERALMENTE OPERAM SOZINHOS NA BOLSA => COMPETIÇÃO VIA PREÇOS, SEM EMPRESA LÍDER - 43Diferentemente das firmas que operam num oligopólio, a curva de demanda da firma de um mercado em concorrência monopolística é horizontal e paralela ao eixo das quantidades produzidas.ERRADO
Na concorrência monopolística, a curva de demanda é negativamente inclinada. Na concorrência perfeita é que a demanda da firma é horizontal. - 44Uma semelhança entre concorrência perfeita e concorrência monopolista é a liberdade de entrada e saída (ausência de barreiras)CERTO
MAS NÃO ENTENDI O PORQUE - 45No oligopólio do tipo Bertrand, a empresa maximiza lucros supondo que as empresas rivais alteram os preços praticados no mercado.ERRADO
No Oligopólio de Bertrand as empresas consideram fixo o preço de suas concorrentes e todas decidem simultaneamente qual preço será cobrado.
PARA DECORAR
COURNOT => LEMBRA "CORNO" = HÁ GRANDE QUANTIDADE NO MUNDO, NÃO HÁ UM LIDER DOS CORNOS => COMPETIÇÃO VIA QUANTIDADE, SEM EMPRESA LÍDER
STACKELBERG => LEMBRA "STALKER" => HÁ GRANDE QUANTIDADE NO MUNDO DIGITAL, SÃO SEGUIDORES DOENTIOS DE PESSOAS => COMPETIÇÃO VIA QUANTIDADE, HÁ UMA EMPRESA LÍDER (AS OUTRAS SEGUEM)
BERTRAND => LEMBRA "TRADER" => INVESTIDOR DA BOLSA QUE FOCA NO PREÇO DAS AÇÕES, GERALMENTE OPERAM SOZINHOS NA BOLSA => COMPETIÇÃO VIA PREÇOS, SEM EMPRESA LÍDER - 46A concorrência perfeita tem como premissa simetria de informações.CERTO
ASSIMETRIA DE INFORMAÇÕES É FALHA DE MERCADO - 47Tanto nos modelos de oligopólio quanto nos modelos de concorrência perfeita, temos produtos homogêneos.CERTO
A diferença é que em oligopólio, as firmas têm poder de mercado, ou seja, a quantidade que ofertam individualmente afeta o preço de mercado. - 48Em concorrência perfeita tem-se que a receita marginal é o próprio preço, então a igualdade entre receita e custo marginal também significa igualdade entre preço e custo marginal. Para uma firma oligopolista, no entanto, seu poder de mercado faz com que preço e receita marginal sejam diferentes. Assim, ao igualar custo e receita marginais (condição de ótimo), o preço será superior a isso.CERTO
SÓ PARA CONCORRÊNCIA PERFEITA QUE O PREÇO É IGUAL AO CUSTO MARGINAL
PARA MONOPÓLIO E OLIGOPÓLIO A RECEITA MARGINAL QUE É IGUAL AS CUSTO (AÍ ELES PODEM AUMENTAR O PREÇO) - 49No oligopólio há a presença de Barreiras de entrada que dificultam o surgimento de novas empresas no mercado.CERTOOO
- 50Monopólio natural é uma falha de mercado em que o governo não deve incentivar a concorrência.CERTO
O monopólio natural é uma forma de organização de mercado na qual os custos fixos são bastante elevados e os custos variáveis e os custos marginais são bastante reduzidos. Sendo assim, uma forma de garantir que este serviço seja provido é através do controle do estado ou, como é mais comum nos países desenvolvidos, que os serviços sejam providos por companhias privadas mas com alta regulação por parte do governo. Ex: Empresa de abastecimento de água de uma cidade pequena: custo fixo algo e baixo valor do custo marginal, é mais eficiente que uma empresa atue na cidade.
Monopólio Puro: Surge de barreiras artificiais que impedem a competição. - 51O que é preço-limite?É aquele preço que desencoraja a entrada de novas firmas e, ainda assim, gera lucro positivo para as já estabelecidas.
- 52O que é Coeteris paribus?É uma expressão em latim que significa tudo o mais constante. A análise microeconômica básica, para poder analisar um mercado isoladamente, supõe todos os demais mercados constantes. Ou seja, supõe que o mercado em estudo não afeta nem é afetado pelos demais. Essa condição serve também para verificarmos o efeito de variáveis isoladas, independentemente dos efeitos de outras variáveis; sendo aplicada tanto na análise macro como na microeconômica. Por exemplo, quando queremos, por exemplo, saber o efeito isolado de uma variação de preço sobre a procura de determinado bem, independentemente do efeito de outras variáveis que afetam a procura, como a renda do consumidor, gastos e preferências etc.
- 53A taxa de desemprego se reduz, ceteris paribus, quando a população não economicamente ativa (PNEA) cresce.CERTO
Imagine uma cidade com 100 pessoas em idade de trabalhar, das quais 90 fazem parte da força de trabalho (80 empregados e 10 desempregados). A taxa de desemprego seria de 10/90 = 11,1%.
Se 5 pessoas dessa cidade se aposentarem e passarem a fazer parte da PNEA, a força de trabalho diminui para 85 pessoas (80 empregados e 5 desempregados). A taxa de desemprego agora seria de 5/85 = 5,9%. - 54A orientação da Economia Doméstica é baseada nos pressupostos da profissão, de consumo consciente, desenvolvimento sustentável, organização da economia familiar, saúde financeira, uso racional dos recursos e redução de despesas.CERTO
PARA LEMBRAR - 55Para compor a população economicamente ativa, a pessoa deve ter procurado emprego nas X últimas semanas/meses.CERTO
PARA LEMBRAR
Então, se uma pessoa está desocupada, mas não está procurando emprego, ela não entra no denominador (na população economicamente ativa).
Se esta pessoa não está procurando porque cansou de fazê-lo ou porque não crê na possibilidade de conseguir um emprego, portanto, ela não será computada na taxa de desemprego.
Este é o chamado Efeito Desalento, que acontece quando a falta de perspectiva faz com que as pessoas deixem de buscar emprego e, assim, a taxa de desemprego fica subestimada, já que os "desalentados" não compõem o denominador do indicador. - 56O fim da obrigatoriedade da homologação da rescisão de contrato no sindicato ou Ministério do Trabalho tende a reduzir a taxa de desligamento de trabalhadores próximas de um ano e, portanto, a rotatividade.CERTO
Isto porque, antes da reforma, todos os contratos de trabalho vigentes há mais de um ano, careciam de homologação da rescisão. Esta obrigatoriedade impunha ao contratante custos diretos e indiretos para viabilizar a homologação, o que encarecia o processo demissional. Assim, em contratações para postos que demandavam pouca ou baixa especialização, ou seja, aqueles de maior rotatividade, se tornava vantajoso para a empresa não permanecer com o contrato de trabalho em período superior à um ano. - 57SALÁRIO MONETÁRIO É O MESMO QUE SALÁRIO NOMINAL, OU SEJA, SEM O FATOR INFLAÇÃO.CERTO
Salário Nominal é o salário medido em quantidade de moeda, no padrão monetário vigente.
Salário Real: é o salário medido em termos de poder de compra (de bens e serviços) do salário nominal, em um dado período. - 58O sistema de previdência pay as you go pressupõe que o aposentado receberá somente aquilo que arrecadou para a previdência durante a sua vida profissional ativa.ERRADO
Regime de repartição (Pay as You Go - PAYG)
Neste regime as contribuições pagas pelos segurados em cada período formam um fundo que se destina ao custeio dos benefícios a serem pagos no período. Desse fundo que são pagos todos os aposentados. A preocupação dos países é a sustentabilidade desse regime com o envelhecimento da população.
Regime de Capitalização
As contribuições individuais são calculadas para atender determinado fluxo de pagamentos de benefícios futuros de tal modo que o montante capitalizado dessas contribuições ao longo do tempo seja igual ao montante de pagamentos de benefícios que se fará no futuro. É neste regime que o aposentado receberá somente aquilo que arrecadou para a previdência durante a sua vida.
Information
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- Concursos Públicos Sociologia e Psicologia aplicadas ao Trabalho Flashcards on ECONOMIA DO TRABALHO, created by Natália Gonçalves on 07/02/2024.
- Created by
- Natália Gonçalves
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