DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO

Adrian Rocha
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Rocha Melchor Adrián Alejandro. Derecho Laboral. N-210, Sáb: 11:30 - 13:00

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Adrian Rocha
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49. EL ACTO ADMINISTRATIVO II
Rafael Márquez Rodríguez
Constitución Española 1978. Principios Generales.
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Simulacro Tema 4 y 5 Junta de Andalucia
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50. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO I
Rafael Márquez Rodríguez
Fuentes del Derecho Romano
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  • DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO
  • Secretaría del Trabajo y Previsión Social
  • Procuraduría de la Defensa del Trabajo
  • Inspección del Trabajo
  • Servicio Estatal del Empleo
  • Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje
  • Funciones
  • Registro de sindicatos  de jurisdicción federal.
  • Funciones
  • Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos
  • Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actos autorizados.
  • Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes para la defensa del trabajador o sindicato.
  • Funciones
  • Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo.
  • Asesorar a los trabajadores y patrones sobre la manera de cumplir las normas de trabajo.
  • Funciones
  • Promover y estudiar la generación de empleos.
  • Promover y supervisar la colocación de empleos de los trabajadores.
  • Organizar, promover y supervisar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.
  • Registrar constancias de habilidades laborales.
  • Funciones
  • Corresponde a estas autoridades jurisdiccionales el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que susciten entre trabajadores y patrones
  • Programas
  • Curso de productividad y empleabilidad
  • Asistencia técnico legal en materia de productividad
  • Capacitación específica por competencias
  • Estímulos a la certificación de competencias laborales
  • Los trabajadores aprenden sobre la importancia de la productividad y empleabilidad
  •  Identifica oportunidades de mejora en los centros de trabajo y realiza acciones que aumenta la productividad
  • Los trabajadores adquieren o incrementan sus competencias laborales
  •  Los trabajadores obtienen un reconocimiento oficial de sus conocimientos y habilidades
  • Programas
  • Programas
  • Becas a la Capacitación para el Trabajo 
  • Fomento al auto-empleo
  • Programas
  • Emplazamiento de huelgas
  • Apoyo con demandas laborales
  • Amparos en materia laborall
  • Requerimientos de pagos y embargos
  • Programas
  • Despido injustificado
  • Pago de aguinaldo
  • Jubiliaciones
  • Riesgos de trabajo
  • Orientación y Asesoría jurídica gratuita a los trabajadores, sus beneficiarios y sindicatos
  • Apoyo a los trabajadores mas vulnerables
  • Asignación de un abogado
  • Asesoría jurídica en materia laboral
  • PROCESO OFICIOSO LABORAL
  • Conciliación
  •  Demanda y Excepciones
  • Ofrecimiento y Admisión de Pruebas
  • Las partes comparecerán personalmente a la Junta, sin abogados patronos, asesores o apoderados.
  • El Presidente de la Junta hará una exhortación a las partes y si estas persistieren en su actitud, dará la palabra al actor para la exposición de su demanda.
  • El actor ofrecerá sus pruebas en relación con los hechos controvertidos. Inmediatamente después el demandado ofrecerá sus pruebas y podrá objetar las de su contraparte. 
  • Deshago de Pruebas
  • Se procederá a desahogar todas las pruebas que se encuentren debidamente preparadas.