Capítulo 6: Diseño de las organizaciones para el entorno internacional

Capítulo 6: Diseño de las organizaciones para el entorno internacional

1. Motivaciones para expansión global

   • Economías de escala
   • Economías de alcance
   • Factores producción de bajo costo

2. Etapas desarrollo internacional

   • Doméstica
   • Internacional
   • Multinacional
   • Global

3. Expansión global por alianzas estratégicas

   • Joint venture
     • Entidad separada con 2 empresas patrocinadoras
   • Consorcios
     • Gpo. de empresas que se unen para compartir recursos

4. Estrategia de globalización

   • Diseño de producto, manufactura y MKT estandarizadas en el mundo

5. Estrategia multidoméstica

   • Competencia en cada país se maneja independiente a los otros

6. División internacional

   • Estructura global por producto
     • Divisiones producto asumen responsabilidad de operaciones en su área
   • Estructura geográfica global
     • Divida al mundo en regiones y cada una reporta al CEO
   • Estructura matricial global
     • Similar a matriz, pero distancias mayores para comunicación y coordinación más compleja

7. Desafío de organización global

   • Complejidad y diferenciación crecientes
   • Necesidad integración
   • Transferencia conocimientos e innovación

8. Mecanismos coordinación global

   • Equipos globales
   • Planeación en oficinas corporativas
   • Roles de coordinación más amplios
     • Ahorro costos
     • Mejor toma decisiones
     • Mayores ingresos
     • Innovación creciente

9. Enfoques nacionales de coordinación y control

   • Coordinación centralizada en empresas japonesas
   • Enfoque descentralizado de empresas europeas
   • EUA: coordinación y control mediante formalización

10. Modelo transnacional

    • Refleja complejidad y coordinación de org,
      • Activos dispersos en todo el mundo
      • Estructuras flexibles y cambiantes
      • Gerentes de subsidiarias inician estrategia e innovaciones
      • Unificación y coordinación se logran a través de cultura, valores de org y estilo admón.

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